Чем предстоит заниматься:
— Работать с готовой базой кандидатов. Вам не нужно искать людей самостоятельно — у вас будет актуальная база, с которой нужно выстраивать коммуникацию.
— Вести телефонные переговоры. Основная часть работы — общение по телефону: первичные звонки, уточнение деталей, ответы на вопросы, снятие возражений, согласование этапов трудоустройства.
— Сопровождать кандидатов до трудоустройства. Вы будете вести каждого кандидата от первого контакта до момента, когда он официально выходит на работу. Это включает напоминания, помощь с документами, координацию между кандидатом и работодателем, контроль сроков.
— Использовать скрипты и техники коммуникации. Мы даём готовые инструменты: скрипты, чек-листы, алгоритмы обработки возражений. Ваша задача — грамотно применять их и при этом сохранять живой, человеческий тон разговора.
— Фиксировать результаты и вести учёт. В простой и понятной системе вы будете отмечать статусы кандидатов, результаты звонков, договорённости и следующие шаги. Это помогает не терять ни одного человека из виду и вовремя напоминать о важных моментах.
— Оперативно реагировать на изменения. Если кандидат задерживается с ответом, меняет планы или возникают новые обстоятельства — вы первым об этом узнаёте и корректируете дальнейшие действия.
Почему эта роль подойдёт именно вам:
— Не требуется опыт в рекрутинге или продажах. Мы готовы обучить всему с нуля: как правильно начинать разговор, как работать с возражениями, как вести кандидата по этапам. Главное — желание учиться и готовность много общаться.
— Нужны базовые навыки. Достаточно уверенно пользоваться компьютером, уметь быстро находить информацию, работать с простыми программами или веб-интерфейсами.
— Важны коммуникативные навыки. Умение слушать, доброжелательность, способность объяснять сложные вещи простыми словами, терпение и умение сохранять спокойствие даже в непростых разговорах.
— Готовность к активной телефонной работе. Если вы не боитесь большого количества звонков и умеете выстраивать диалог так, чтобы человек чувствовал поддержку, а не давление — это ваша роль.
Условия работы:
— Стабильный доход: фиксированный оклад — 40 000 рублей + сдельный компонент от 20 000 рублей (зависит от количества успешно трудоустроенных кандидатов) + дополнительные бонусы за перевыполнение плана.
— Официальное трудоустройство по ТК РФ.
— График 5/2, с 10:00 до 18:00.
— Работа в офисе. Новый просторный офис, оборудованные рабочие места, всё необходимое для продуктивной работы.
— Поддержка и обучение. Обучение перед стартом, регулярные разборы звонков, обратная связь от опытных наставников, доступ ко всем скриптам и методическим материалам.
— Лояльное руководство и дружелюбный коллектив. Мы ценим инициативу и готовы помогать на каждом этапе. Атмосфера в команде — поддерживающая, без токсичности и излишнего давления.
Что вы получите, работая у нас:
— Практические навыки в коммуникации и продажах. Вы научитесь уверенно вести телефонные переговоры, работать с возражениями и доводить диалог до результата.
— Опыт в кадровом обеспечении и сопровождении кандидатов. Это ценный навык, который пригодится и в рекрутменте, и в смежных сферах.
— Возможность влиять на свой доход. Чем больше кандидатов вы успешно сопроводите до трудоустройства, тем выше будет ваша премия.
