Original Games

head of user acquisition мобильных казуальных игр

Коротко

Head of User Acquisition в студии мобильных казуальных игр Original Games — нужно строить и масштабировать стратегию привлечения пользователей сразу для трёх и более продуктов, самостоятельно вести кампании в AppLovin, Meta, Google Ads, Apple Search Ads и programmatic-платформах. Требуется глубокое понимание F2P-экономики, когортного анализа LTV/ROAS/ROI, работы с MMP (AppsFlyer, Adjust), SKAdNetwork и ASO, а также опыт руководства UA-менеджером. Формат удалённый, B2B, с прямым взаимодействием с фаундерами.

Описание
Original Games — студия мобильных казуальных игр. Она развивает действующие продукты и работает над новыми игровыми проектами — от первых прототипов до масштабирования.
Задачи
•Разрабатывать и реализовывать стратегию привлечения пользователей для трёх и более продуктов на этапах прототипирования, софт-лонча и масштабирования
•Самостоятельно запускать, вести и оптимизировать рекламные кампании в AppLovin, Meta, Google Ads, Apple Search Ads, programmatic-платформах и источниках мотивированного трафика
•Управлять бюджетами привлечения пользователей: прогнозировать расходы и распределять инвестиции с учётом приоритетов продуктов и ожидаемой отдачи
•Анализировать результаты кампаний и когорт по ROAS, LTV и ROI, определять направления тестирования и принимать решения о масштабировании
•Руководить UA-менеджером: ставить задачи, согласовывать приоритеты, давать обратную связь и помогать в профессиональном развитии
•Развивать отношения с рекламными сетями и партнёрами, повышать эффективность текущих каналов и тестировать новые источники трафика
•Выстраивать вместе с креативной командой процесс тестирования креативов: формулировать гипотезы, определять приоритеты производства и использовать результаты кампаний для следующих итераций
•Согласовывать с ASO-менеджером планы оптимизации страниц в магазинах приложений с активностями по привлечению пользователей и тестированием креативов
•Работать с командами продукта, аналитики и финансов над запусками, LiveOps, атрибуцией и экономикой привлечения пользователей
•Собирать и представлять фаундерам отчётность по привлечению пользователей, оптимизации страниц в магазинах приложений и креативам, объяснять результаты, обозначать риски и предлагать следующие шаги
Требования
•Практический опыт привлечения пользователей для мобильных игр и успешный опыт масштабирования кампаний
•Понимание экономики F2P-продуктов и связи между стоимостью привлечения, поведением игроков и доходностью
•Опыт работы с AppLovin, Meta, Google Ads, Apple Search Ads, programmatic-платформами и мотивированным трафиком
•Уверенная работа с MMP, например AppsFlyer или Adjust, и умение анализировать данные кампаний и когорт
•Умение строить когортные модели LTV и ROI, прогнозировать расходы и распределять бюджеты
•Опыт A/B-тестирования, тестирования креативов, работы с атрибуцией и оценки инкрементальности
•Понимание SKAdNetwork, server-to-server tracking и требований к конфиденциальности данных в мобильном маркетинге
•Понимание ASO и того, как оптимизация страниц в магазинах приложений и органический рост дополняют платное привлечение
•Опыт руководства специалистами по привлечению пользователей, взаимодействия с другими командами и рекламными партнёрами
•Английский для обсуждения результатов кампаний, презентации отчётов и общения с фаундерами и международными партнёрами
•Ясная коммуникация, ответственность и умение согласовывать приоритеты между командами
•Готовность пересматривать решения на основе данных и своевременно обсуждать риски и сложности
Условия
•Формат B2B
•Гибкое начало рабочего дня
•Прямая работа с фаундерами и возможность влиять на стратегию роста и маркетинговые инвестиции
•Возможность карьерного роста до директора по маркетингу (CMO)
•Оплачиваемый отпуск и больничные
•Бюджет на обучение и профессиональное развитие
•Бюджет на здоровье и фитнес
•Медицинская страховка / ДМС с покрытием стоматологии

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте