Локация: Москва; удалённый формат работы
Зарплата: от 300 000 ₽ на руки в месяц, итог зависит от результатов собеседований. Предусмотрен бонус, привязанный к подписчикам, оставшимся после первого продления.
Компания
Антонов Медиа развивает платформу платного видеоконтента с авторскими выпусками и статьями, доступными по подписке на сайте и в приложениях для телефонов и телевизоров.
Что делать
•Взять ответственность за рост платящей базы и запускать каналы привлечения: внешние площадки, YouTube, Telegram, SEO, партнёрства, коллаборации и реферальную программу.
•Повышать конверсию в подписку через посадочные страницы, сценарий первого визита, пробный доступ, тарифную линейку и тестирование цен.
•Развивать существующую базу: онбординг, email- и мессенджер-коммуникации, удержание при отмене, реактивацию и рост LTV.
•Построить аналитику с нуля: когорты, атрибуцию каналов и дашборды CAC, LTV, retention и причин оттока.
•Запускать дополнительные форматы монетизации вместе с продуктом: платные трансляции, события, мерч, донаты и клубные механики.
•Формировать команду из подрядчиков, фрилансеров и штатных специалистов, отвечать за P&L маркетинга и отчитываться перед основателями.
Требования
•От 3 лет опыта в growth-, product- или lifecycle-маркетинге подписочных продуктов: медиа, онлайн-кинотеатры, EdTech или SaaS.
•Опыт запуска каналов привлечения с нуля до окупаемости и понимание экономики подписки: CAC, LTV, payback, retention, когорты и причины оттока.
•Практический опыт работы с существующей базой: онбординг, триггерные цепочки, реактивация и апсейл.
•Опыт работы с русскоязычной и СНГ-аудиторией.
•Готовность работать руками на старте, сначала выстроить аналитику и доказать unit-экономику, а затем масштабировать платный трафик.
•Готовность применять AI для текстов, креативов, анализа данных и отзывов, а также автоматизации рутинных задач.
Хорошо, если есть
•Опыт в медиа, работы с блогерами и их аудиторией.
•Опыт использования YouTube, Telegram и коротких роликов для привлечения.
•Опыт запуска платных событий, мерча, клубных и донатных механик.
•Опыт ASO и мобильных подписок.
Культура и преимущества
•Удалённый формат и гибкий график.
•Свобода выбора каналов, инструментов и команды.
•Прямая работа с владельцами и быстрое принятие решений.
•Живая аудитория и команда разработки, готовая реализовывать необходимые продуктовые задачи.
•Оформление по договорённости.
Процесс найма
В сопроводительном письме нужно описать один проект: задачу, выполненные действия и изменения в цифрах.
