Palma Media

Head of Brand & Growth

Коротко

Руководитель направления бренда и роста отвечает за разработку стратегии продвижения, повышение узнаваемости бренда, развитие социальных сетей и PR, привлечение клиентов и партнёров. Компания ищет человека с опытом масштабирования брендов и подтверждёнными успешными кейсами, который сформирует и возглавит маркетинговую команду сразу по нескольким брендам. Опыт работы с международными рынками будет преимуществом. Оплата — фикс плюс KPI-бонусы, с прямым взаимодействием с собственниками бизнеса.

PALMA MEDIA | HEAD OF BRAND & GROWTH
Ищем сильного специалиста по развитию и масштабированию брендов!
Нам нужен профессионал, который умеет развивать бренды с нуля, повышать узнаваемость, привлекать аудиторию и превращать маркетинг в реальные результаты.
Основные задачи:
•Разработка стратегии продвижения и развития брендов.
•Повышение узнаваемости и укрепление репутации на рынке.
•Развитие социальных сетей, PR и маркетинговых каналов.
•Привлечение новых клиентов и партнёров.
•Анализ конкурентов и поиск новых точек роста.
•Формирование и управление маркетинговой командой.
Наши ожидания:
•Опыт развития и масштабирования брендов.
•Успешные кейсы с конкретными результатами.
•Креативность, инициативность и стратегическое мышление.
•Умение самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.
•Опыт работы с международными рынками будет преимуществом.
Условия:
•Конкурентный фикс + KPI-бонусы.
•Свобода в реализации идей и стратегий.
•Возможность развивать несколько перспективных брендов.
•Прямое взаимодействие с собственниками.
•Перспектива карьерного роста.
Мы ищем не просто маркетолога, а человека, который сможет взять развитие бренда в свои руки и вывести его на новый уровень!
PALMA MEDIA — BUILT FOR GROWTH.
Отклик: резюме + успешные кейсы в личные сообщения.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте