О компании
Центр Робототехники Сбера. Команда 250+ человек, занимаемся разработкой антропоморфных роботов и Physical AI полного цикла: от механики и электроники до VLA/WAM/VLM-моделей и продуктовых решений. Наша цель — создать универсальных автономных роботов для индустрии и быта. Регулярно публикуемся на ICRA/IROS, победители различных робототехнических челленджей.
О роли
Hardware Portfolio Manager — руководитель команды HW-проектов в Проектном офисе. Owner портфеля аппаратных проектов Центра: разработка воплощений (антропоморфные роботы АР 4.x и 5.0, Воркер), тактильное очувствление, производственные проекты. Вы вместе с руководством Центра решаете, какие HW-проекты идут, в каком порядке и с каким ресурсом, и отвечаете за то, чтобы портфель доходил до результатов в срок. Предмет роли — ход проектов: сроки, ресурсы, зависимости, риски. Техническое содержание остаётся за инженерными руководителями. Вы говорите с ними на одном языке и понимаете, где в железе обычно срываются сроки.
Обязанности
•собрать и приоритизировать портфель HW-проектов: критерии (вклад в цели Центра, зависимость продуктов и сбора данных, стоимость, риск), решение о составе портфеля на квартал
•вести roadmap HW-платформ на 12–18 месяцев с вехами по стадиям: концепт → КД → прототип → испытания → опытная партия → серия
•проводить gate review по проектам вместе с инженерными руководителями: переход на следующую стадию по критериям готовности
•вести сводный ресурсный план портфеля: загрузка конструкторов, электронщиков, сборки, ПНР; ранняя эскалация дефицита ресурса
•вести реестр рисков и зависимостей портфеля: длинные поставки, компоненты от единственного поставщика, стыки с ПО и моделями
•готовить регулярные portfolio update и квартальный review для руководства Центра: план vs факт, риски, требуемые решения
•Owner бюджета портфеля: НИОКР, прототипы, оснастка, стенды, производство
•внедрить единую проектную методологию Центра в HW-контуре: паспорт проекта, статус-цикл, Jira-baseline (100% эпиков с оценками, 100% активных задач в спринте, 0% stale > 14 дней)
•управлять командой: weekly sync, эскалации, менторство менеджеров проектов, найм
Требования
•опыт 8+ лет в проектном или программном управлении в hardware / robotics / mechatronics / automotive / aerospace, из них 3+ года руководства командой проектных менеджеров
•полный цикл разработки железа: R&D → прототип → испытания → опытная партия → серия
•опыт portfolio management: приоритизация, ресурсный арбитраж между проектами, stage-gate, бюджетирование
•понимание механики, электроники и интеграции HW ↔ SW на уровне, достаточном для оценки сроков и рисков вместе с инженерами
•Jira, PMBoK или аналог, риск-менеджмент, ресурсное планирование
•Английский B1+ (документация, переписка с поставщиками)
Будет плюсом
•действующий сертификат PMP / PgMP / PfMP / IPMA
•Theory of Constraints / Thinking Processes — Голдратт (Critical Chain для мультипроектной среды)
•опыт вывода hardware-продукта в серию (роботы, дроны, автомобили, сложная электроника)
•опыт работы с ODM / контрактным производством
•знание PLM-систем (Siemens Teamcenter или аналог), ЕСКД
•опыт подготовки отчётности для руководства крупной корпорации
Условия
•комфортный современный офис возле МЦК ЗИЛ
•ежегодный пересмотр зарплаты и годовую премию
•уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 от ключевой ставки ЦБ
•подписка "Прайм" с возможностью использования на трех близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
