Ottone Media ADS

Growth infrastructure & media buyer

Коротко

Удалённая роль по построению автоматизированной performance-маркетинг инфраструктуры, а не ведению отдельных рекламных кампаний. Компания ищет специалиста с техническим мышлением, который закрывает весь цикл трафика: запуск, аналитика, масштабирование, автоматизация через API и no-code инструменты (n8n, Make, Zapier). Требуется от 3 лет опыта с Google Ads, опыт работы с бюджетами от $50,000+/мес и опыт на рынках Tier-1/Tier-2 (WW).

Описание
Мы строим собственную автоматизированную performance-маркетинг инфраструктуру. Нам нужен не классический PPC-специалист и не агентский Google Ads менеджер. Ищем специалиста, который понимает весь цикл работы с трафиком: от запуска рекламных кампаний до аналитики, масштабирования и автоматизации процессов. Кандидат должен обладать сильным техническим мышлением и понимать, как строятся масштабируемые рекламные системы. Мы строим систему, а не набор отдельных рекламных кампаний.
Задачи
•Управление рекламой
•Создание новых рекламных кампаний
•Масштабирование успешных кампаний
•Контроль KPI
•Анализ эффективности
•Оптимизация расходов
•Аналитика (работа с: Google Analytics 4, Google Tag Manager, Looker Studio, BigQuery (желательно))
•Контроль метрик: CPA / CPL / CAC / ROAS / ROI / CTR / CVR / LTV
•Автоматизация: опыт работы с Google Ads API / GA4 API / OpenAI API / n8n / Make / Zapier / AI Automation
Требования
•Мыслить процессами
•Выявлять точки автоматизации
•Проектировать масштабируемые решения
•Работать с большими объемами данных
•Быстро находить причины просадок
•От 3 лет опыта с Google Ads
•Опыт работы с бюджетами от $50,000+/мес
•Обязателен опыт работы минимум с рынками: Tier-1, Tier-2 (в целом WW)
•Актуальный опыт по запуску рекламных кампаний
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте