Hausland

Графический дизайнер на маркетплейсы / AI-дизайнер

Коротко

Графический дизайнер для создания визуального контента карточек товаров (обложки, баннеры, инфографика, видео-обложки) с использованием ИИ-инструментов для маркетплейсов Wildberries и Ozon. Компания — e-commerce бизнес с оборотом более 1 млрд рублей, развивающий бренды Hausland и Blaq. Требуется свободное владение Adobe Illustrator, Photoshop, Figma, навыки генерации изображений и видео с помощью ИИ, понимание требований маркетплейсов и умение работать в высоком темпе.

О компании
Привет! Меня зовут Ольга, я являюсь HR-менеджером компании Häusland.
Мы работаем на рынке e-commerce, в частности, на Wildberries, Ozon. Мы основали компанию в 2021 году и развиваемся с огромной скоростью. Оборот компании превышает 1 млрд. рублей.
На данный момент у нас есть 2 бренда:
•Hausland - бренд товаров для дома;
•Blaq - бренд одежды
В связи с увеличенными объемами работы у нас открыта вакансия графического дизайнера на полную занятость.
Что будет входить в твои задачи
1.Разработка визуального контента для карточек товаров (создание фото главных обложек, баннеров, инфографики) с использованием ИИ-инструментов. В день примерно 4-5 карточки.
2.Создание видео-обложек с использованием ИИ-инструментов (не часто).
3.Создание Rich контента на Ozon.
4.Улучшение CTR текущих карточек.
Что мы ждем от тебя
1.Свободное владение: Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma.
2.Навыки работы с ИИ-инструментами - генерация изображений и видео.
3.Понимание принципов дизайна для маркетплейсов (знание требований Wildberries, Ozon и др. и умение создавать «продающий» визуал).
4.Самостоятельное умение разрабатывать УТП для карточки.
5.Работать в очень высоком темпе работы (это очень важно!!!).
Этапы собеседования
1.Портфолио
2.Тестовое задание
3.Видео-собеседование с руководителем
Жду ссылку на портфолио в сопроводительном письме.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте