Мира

Графический дизайнер

Коротко

Графический дизайнер в дизайн-студии из Тулы, работающей над федеральными проектами для крупных клиентов. Задачи: разработка айдентики, key visual, графики для мероприятий и digital-площадок, оформление сцен, передача концепций 3D- и motion-командам. Требуется опыт 3-6 лет, уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator и ИИ-инструментами, развитое чувство композиции и типографики, портфолио важнее формального опыта. Работа на месте работодателя в Туле.

Локация
Тула, Советская улица, 11; работа на месте работодателя
Компания
Дизайн-студия из Тулы, создающая проекты федерального уровня для крупных компаний, мероприятий, выставок, форумов, сцен, экранов и digital-площадок.
Что делать
•Разрабатывать айдентику и key visual для проектов.
•Создавать графику для мероприятий, презентаций и digital-площадок.
•Оформлять сцены и пространства.
•Разрабатывать визуальные концепции и передавать их в работу 3D-дизайнерам и motion-команде.
•Работать над проектами для крупных федеральных клиентов и брендов.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator и инструментами ИИ.
•Развитое чувство композиции и типографики.
•Умение работать с фирменным стилем и отличать визуальную привлекательность от решения бизнес-задачи.
•Готовность воспринимать арт-дирекшн и требовательно оценивать собственную работу.
•Портфолио важнее формального опыта.
Культура и преимущества
•Сильные проекты для известных клиентов.
•Команда дизайнеров, 3D-, motion- и backend-разработчиков.
•Арт-дирекшн и профессиональная обратная связь.
•Возможность быстро вырасти и собрать портфолио федерального уровня.
•Высокие требования к качеству визуального результата.
Процесс найма
•После знакомства возможны небольшое тестовое задание и дальнейшее обсуждение сотрудничества.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте