Эксперт. Центр Аналитики

Графический дизайнер

Коротко

Графический дизайнер в медиахолдинге «Эксперт» — разработка структуры сайтов, макетов, UI-китов и проработка UX/UI, а также создание иллюстраций и презентаций во взаимодействии с командой разработчиков. Требуется опыт от 1 до 3 лет и уверенное владение Figma, Tilda Publishing, Adobe Illustrator & Photoshop, InDesign. Формат работы гибридный, полная занятость с графиком 5/2 по 8 часов в день.

Вакансия: Графический дизайнер
О нас: Медиахолдинг «Эксперт» стремится формировать пул качественных СМИ, удовлетворяющих информационные и интеллектуальные потребности среднего и высшего класса России. Мы создаем актуальную повестку дня, способствующую быстрому и эффективному социально-экономическому развитию страны.
Что вам предстоит делать:
•Разрабатывать структуру сайтов и веб-сервисов, создавать прототипы страниц.
•Делать макеты сайтов и подготавливать их для передачи в верстку.
•Создавать UI-киты, компоненты и токены.
•Прорабатывать UX/UI сайтов для улучшения пользовательского опыта.
•Презентовать результаты своей работы команде и заинтересованным сторонам.
•Разрабатывать несложные элементы графического дизайна и создавать иллюстрации.
•Создавать презентации в Figma Slides/Google Slides и анимировать элементы.
•Взаимодействовать с командой разработчиков для обеспечения точной реализации дизайн-макетов.
Что мы ожидаем от вас:
•Опыт работы от 1 до 3 лет в области графического дизайна.
•Уверенное владение инструментами Figma и Tilda Publishing, Adobe Illustrator & Photoshop, InDesign.
•Понимание принципов UX/UI и умение их применять на практике.
•Способность работать в команде и эффективно взаимодействовать с разработчиками.
•Креативность и внимание к деталям.
Условия работы:
•Гибридный формат работы с графиком 5/2.
•Полная занятость с рабочим днем 8 часов.
•Возможности для профессионального роста и развития.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте