Локация и график
Москва, офис на Суворовской улице, 3/1; работа на месте работодателя. График 5/2: понедельник–четверг с 09:00 до 18:00, пятница с 09:00 до 17:00.
Заработная плата
От 120 000 рублей на руки в месяц, оклад; выплата два раза в месяц.
Компания
LORY — российский бренд женской повседневной и домашней одежды из натуральных материалов с собственным производством в Туле и сетью подрядных фабрик.
Что делать
•Разрабатывать принты, паттерны, надписи, орнаменты, логотипы и декоративные элементы для одежды и аксессуаров.
•Создавать технические рисунки в Adobe Illustrator и отрисовывать принты для полотен и тканей.
•Готовить технические задания и файлы для подрядчиков, адаптировать графику под печать, вышивку, цифровые макеты и маркировку.
•Контролировать нанесение принтов в производстве, проверять тестовые образцы и вносить корректировки.
•Взаимодействовать с дизайнером, технологом и швейным цехом, участвовать в создании коллекций, подборе референсов и мудбордов.
•Готовить баннеры, карточки товаров, каталоги, Lookbook и материалы для сайта и социальных сетей; вести архив принтов, базу графики, техническую документацию и таблицы.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта работы.
•Профильное высшее образование дизайнера, технолога или конструктора одежды.
•Компетенции в области графического дизайна и опыт работы в сфере fashion.
•Свободное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop и таблицами.
•Знание программ с ИИ.
•Художественный вкус, чувство стиля, структурность мышления, аккуратность и самоорганизация.
•Готовность самостоятельно принимать решения, отвечать за результат и соблюдать сроки разработки и согласования макетов.
•Умение взаимодействовать с дизайнером, технологом и швейным цехом и понимать особенности производства одежды.
Культура и преимущества
•Полная занятость в офисе рядом с метро «Электрозаводская» и «Преображенская площадь».
•Кураторство и помощь в первые месяцы работы.
•Оборудованное рабочее место и зона для приёма пищи.
•Участие в создании коллекций и возможность влиять на визуальный язык бренда.
•Профессиональный рост, обучение и участие в тренд-семинарах.
•Оформление в штат.
Процесс найма
•Первичное собеседование с HR-менеджером.
•Вторичное собеседование с руководителем дизайнерского бюро.
•Пробный день с последующим трудоустройством.
