Кривошеев Александр Викторович

Графический дизайнер брендов

Коротко

Графический дизайнер уровня middle для разработки визуальной айдентики брендов, маркетинговых материалов, дизайна для соцсетей и motion-креативов в офисе Санкт-Петербурга. Требуется опыт от 2 лет, владение Figma, пакетом Adobe и AI-инструментами (Midjourney, Kling AI и др.). Компания Ладенбау предлагает полную занятость с окладом 90 000–110 000 ₽ и работу в офисе в историческом центре города.

О компании: Мы - компания Ладенбау, приглашаем в свою команду опытного графического дизайнера.
Задачи:
•разработка визуальной айдентики брендов (от нейминга до проектирования всех физических и цифровых носителей)
•создание маркетинговых материалов и подготовка макетов к печати
•дизайн для социальных сетей и веб-дизайн
•создание и адаптация motion-креативов
•коммуникация с командой и внешними заказчиками
Требования:
•владение Figma, пакетом Adobe (After Effects, Illustrator, Photoshop, InDesign) и AI-инструментами (Midjourney, NanoBanana, Kling AI, Adobe Firefly и др.)
•умение работать с различными носителями и РИМ
Будет плюсом: желательны навыки цифровой иллюстрации
Условия:
•своевременная оплата труда, официальное трудоустройство
•испытательный срок 2 месяца
•оформление по ДМС после 1 года работы
•современная материальная база
•фирменный стильный мерч для сотрудников
•обучение на внешних ресурсах за счет компании
•крутой офис: красивый современный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (Гостиный двор "Никольские ряды"), неформальная обстановка, необычные корпоративы
•сильная команда: открытые коллеги-эксперты в своем деле, готовые оказать поддержку
•высокая скорость профессионального развития, непрерывно появляются новые задачи
•творческая свобода самовыражения, открытость новым креативным предложениям в рамках поставленных задач

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте