Сначала честно
Мы не ищем человека, который придумает нам новый логотип. У нас есть сильная айдентика — и нам нужен человек, который умеет работать внутри неё так же хорошо, как внутри своей. Это отдельный навык. Редкий. Если ты из тех, кто видит красоту в правильно выставленных вылетах, в шрифте, который не съехал при печати, и в мерче, который хочется носить — нам есть о чём поговорить.
Задачи
•Адаптировать и масштабировать брендовую айдентику под разные форматы — от баннера до таблички в пространстве.
•Делать web-баннеры для рекламных кампаний — с пониманием технических требований площадок, а не просто «красиво».
•Работать с соцсетями: делать карусели, сторис, посты по готовым шаблонам — быстро и точно в стиль.
•Работать с типографиями: подготовка макетов, контроль производства, приёмка результата.
•Участвовать в разработке мерча и бренд-продукции — капсульные концепции от идеи до финального носителя.
•Делать презентации, навигацию и полиграфию для пространств — в том числе для новых площадок, которые будут открываться.
Требования
•Джун или мидл, которому важно расти — и который понимает, что рост это не «мне дали свободу», а «мне дали сильного руководителя».
•Работаешь в Figma и Adobe без запинок.
•Знаешь, что такое спуск полос и цветовой профиль для печати.
•Имеешь хоть один опыт с мерчем или продуктовым дизайном.
•Умеешь слышать фидбэк и предлагаешь множество вариантов решения задачи, а не зацикливаешься на одном конкретном.
•Используешь ИИ в работе — не боишься его, а умеешь применять там, где он реально помогает. Это не требование быть экспертом, это требование не отставать.
Условия
•Плотное сопровождение креативного директора — не «разберись сам», а реальный профессиональный рост рядом с человеком, который знает как.
•Задачи с результатом: баннер выходит в рекламу, мерч уходит в производство, навигация появляется на площадке.
•Команда, которой не всё равно как выглядит каждая деталь.
•Офис, Москва. График 5/2.
•Зарплата — на собеседовании.
