BS ADMISSIONS

Графический дизайнер (AI)

Коротко

Графический дизайнер для образовательного бренда B&S SAT, помогающего студентам поступать в топовые университеты (Harvard, Brown, Duke, NYU). Задачи: шаблоны для Telegram/Instagram, презентации в стиле McKinsey/BCG, AI-иллюстрации (Midjourney, Firefly, DALL-E) и развитие визуального языка бренда. Требуется 1–3 года опыта, Adobe Creative Suite, Canva, навыки AI-промптинга и английский B2+, обязательно портфолио с презентациями и SMM-дизайном.

Локация: Самарканд; доступны работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы.
Зарплата: до 3 000 000 UZS в месяц до вычета налогов.
Компания
B&S SAT — образовательная команда, помогающая студентам улучшать результаты SAT и поступать в ведущие университеты мира, включая Harvard, Brown, Duke и NYU.
Что делать
•Создавать стильные масштабируемые шаблоны и материалы для Telegram и Instagram.
•Разрабатывать презентации: структуру, инфографику и мастер-слайды в стиле McKinsey/BCG.
•Использовать Midjourney, Firefly и DALL-E для создания иллюстраций и ускорения дизайна.
•Поддерживать и развивать визуальный язык бренда.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта.
•Уверенное владение Adobe Creative Suite: Photoshop, Illustrator и InDesign.
•Опыт работы с Canva, понимание сеток и выравнивания.
•Понимание принципов создания промптов и умение интегрировать AI-контент в профессиональный дизайн.
•Английский язык: B2 (Upper-Intermediate) и выше; необходимы понимание международного контекста и грамотная вёрстка на английском языке.
•Обязательно портфолио, особенно с примерами презентаций и SMM-дизайна.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Гибридный график с возможностью работать в кампусе в Самарканде или удалённо.
•Амбициозная профессиональная среда и задачи для международного образовательного бренда.
•Уровень оплаты детально обсуждается на финальном этапе собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте