Веро Трейс

Golang разработчик в криптовалютной безопасности

Коротко

Senior Go-разработчик для платформы в сфере криптовалютной безопасности: разработка backend-сервисов на Go в микросервисной архитектуре, проектирование API (gRPC, REST), работа с Postgres, Redis, Kafka и участие в архитектурных решениях (DDD, event-driven, CQRS). Требуется 3–5+ лет коммерческого опыта на Go, уверенное понимание конкурентности, highload-систем, Docker и GitLab CI. Формат работы — удалённый, полная занятость.

Описание
Развиваем платформу в сфере криптовалютной безопасности.
Задачи
•Разработка и развитие backend-сервисов на Go в микросервисной архитектуре.
•Проектирование API (gRPC, REST) и внутренних контрактов между сервисами.
•Работа с данными: Postgres, Redis, Kafka.
•Участие в архитектуре и дизайне новых модулей (чистая архитектура, DDD, event-driven, CQRS).
•Обеспечение производительности, надёжности и отказоустойчивости сервисов.
•Написание тестов, участие в code review.
Требования
•Опыт 3–5+ лет коммерческой разработки на Go.
•Уверенное понимание конкурентности в Go (goroutines, channels, context).
•Опыт работы с микросервисами, gRPC и REST.
•Практический опыт с Postgres, Redis, Kafka.
•Опыт с моно-репозиторием на Go и модульной архитектурой.
•Понимание принципов highload систем.
•Опыт с Docker, базовое понимание Kubernetes, работа с GitLab CI.
Будет плюсом:
•Опыт в крипте / финтехе.
•Опыт применения DDD, event-driven, CQRS на проде.
•Опыт оптимизации производительности Go-сервисов и менторства в команде.
Условия
•Работа в новой IT-компании с большим потенциалом и важной миссией по обеспечению безопасности в интернете.
•Прозрачная система мотивации, стабильная загрузка.
•Работа в уютном офисе около м. Деловой Центр.
•Дружный позитивный коллектив единомышленников и лояльное внимательное руководство.
•Уровень заработной платы обсуждаем на собеседовании.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте