Яндекс

Go-разработчик в группу управления трафиком (Go)

Коротко

Разработка core-инфраструктурного сервиса управления конфигурациями балансировки нагрузки в Яндексе на Go, с поддержкой текущего сервиса на Python и бесшовным переносом нагрузки без даунтайма. Требуется от 3 лет опыта, экспертное знание Go, опыт с Python, понимание компьютерных сетей и навыки написания тестов. Работа офисная, в Москве, с критичной высоконагруженной инфраструктурой на стыке backend-разработки, сетей и распределённых систем.

Локация
Москва, офис
Компания
Яндекс развивает сервисы и критичную внутреннюю инфраструктуру, обеспечивающую стабильную работу продуктов под высокой нагрузкой.
Что делать
•Проектировать архитектуру нового core-инфраструктурного сервиса управления конфигурациями балансировки нагрузки.
•Разрабатывать core-логику сервиса на Go и участвовать в его опенсорс-развитии.
•Бесшовно переносить нагрузку с текущего сервиса на новый без даунтайма.
•Поддерживать и развивать текущий сервис управления конфигурациями балансировки на Python.
•Проектировать, эксплуатировать и сопровождать системы передачи трафика между пользователями и сервисами Яндекса.
Требования
•От 3 лет опыта разработки.
•Экспертное знание Go и опыт работы с Python.
•Умение писать надёжный и высокопроизводительный код.
•Понимание важности тестирования и опыт написания тестов.
•Понимание принципов работы компьютерных сетей.
Хорошо, если есть
•Опыт реализации и поддержки проектов на Django.
•Опыт системного и сетевого администрирования.
•Практический опыт работы с сетями, маршрутизацией и передачей данных.
Культура и преимущества
•Работа с критичной инфраструктурой, которой пользуются миллионы людей.
•Задачи на стыке backend-разработки, сетей и распределённых систем.
•Ответственность за технические решения и их сопровождение до продакшена.
•Развитие высоконагруженных и отказоустойчивых сервисов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс