Ozon

go разработчик инструментов логирования

Коротко

Роль в команде Ozon, развивающей платформу observability на open-source решениях: сбор, хранение и просмотр логов и трейсов для 7500 микросервисов с обработкой до 10 млн событий в секунду и хранением 6 ПБ логов. Работа с OpenTelemetry, Jaeger, Kubernetes, Docker, Apache Kafka, ClickHouse, Prometheus и Grafana. Требуется опыт с высоконагруженными распределёнными системами, CI/CD, Helm, Qbec и Jsonnet. Полностью удалённая позиция уровня senior.

Описание
Команда развивает платформу observability на основе решений с открытым исходным кодом. Инструментами пользуются тысячи разработчиков Ozon; команда обеспечивает сбор, хранение и просмотр логов и трейсов для 7500 микросервисов, обрабатывает до 10 млн событий в секунду и хранит 6 ПБ логов. Для трейсинга используются OpenTelemetry и Jaeger, а для логов развивается собственный стек: коллектор, хранилище и интерфейс просмотра.
Задачи
•Поддерживать и развивать компоненты трейсинга, профилирования и логирования, а также их инфраструктуру
•Повышать стабильность и разрабатывать новый функционал
•Разворачивать компоненты в новых Kubernetes-кластерах и улучшать конфигурации развёртывания
•Улучшать взаимодействие между основными компонентами с Apache Kafka, ClickHouse, Postgres, Redis и другими
Требования
•Опыт работы с высоконагруженными, отказоустойчивыми и распределёнными системами
•Умение писать чистый и производительный код
•Опыт работы с Docker и Kubernetes: создание ресурсов, просмотр логов и выполнение команд в контейнере
•Опыт работы с CI/CD, знание Helm, Qbec и Jsonnet
•Опыт работы с Unix-подобными операционными системами
•Умение работать с мониторингом Prometheus и Grafana: писать алерты, выполнять запросы и добавлять метрики в сервисы
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте