Ozon

go-разработчик для тарификатора маркетплейса

Коротко

Стажёрская позиция в команде Тарификатора маркетплейса Ozon: разработка высоконагруженных backend-сервисов на Go в зоне доставки или оплаты, участие в код-ревью и изучение архитектуры распределённой системы. Подходит студентам технических специальностей с опытом разработки на любом языке и базовыми знаниями SQL/PostgreSQL. Работа удалённая, полная занятость, зарплата не указана.

Описание
Привет! Это команда Тарификатора маркетплейса. Мы считаем сроки доставки и определяем, можно ли доставить товар, с учётом ограничений по габаритам, весу, цене и возможностям перевозчика. А также определяем возможность express доставки. Мы делаем так, чтобы покупатель мог оплатить заказ удобным способом: после получения или наличными через банкомат. Покупатель видит результат нашей работы в выдаче, в карточке товара и в корзине. Поэтому наши сервисы высоконагруженные, а от их скорости и стабильности напрямую зависит, сможет ли покупатель оформить заказ.
Задачи
•Участвовать в разработке высоконагруженных backend-сервисов на Go в одной из двух зон: доставка или оплата.
•Участвовать в код-ревью.
•Разбираться в архитектуре распределённой системы и учиться у более опытных коллег.
Требования
•Учёба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент.
•Опыт разработки на любом языке.
•Базовые знания SQL и реляционных баз данных, лучше PostgreSQL.
•Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит.
•Умение аргументированно предлагать улучшения.
•Желание развиваться и готовность учиться новому.
Будет плюсом
•Знание Go будет преимуществом, но главное — желание на нём писать.
•Представление о кэшировании, очередях сообщений (Kafka) и конкурентности в Go (горутины, каналы).
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте