Обязанности:
— Подбор кандидатов и проведение телефонных интервью (обработка откликов и холодный поиск);
— Ведение отчетности и статистики по подбору персонала;
— Прямое взаимодействие с заказчиками по вопросам подбора персонала;
— Комплектование пакета документов и направление на оформление в отдел кадров;
— Мониторинг рынка труда.
Наши пожелания к кандидатам:
— Успешный опыт укомплектования вакансий;
— Понимание кадрового рынка Дальневосточного федерального округа.
Условия:
— Конкурентный уровень оплаты труда;
— Работа в стабильном Банке, со 100% государственным участием (ТОП-5);
— Стабильный ежемесячный доход;
— Оказание медицинских услуг за счет работодателя (ДМС со стоматологией) + корпоративное страхование жизни;
— Корпоративное обучение (вебинары, тренинги, семинары, корпоративный университет).
Наши льготы и преференции:
•ДМС с первого месяца
•Корпоративная жизнь
•Корпоративный психолог
•Скидки от партнеров
•Профессиональное обучение
•Профессиональное комьюнити
•Карьерное консультирование
•Участие в спортивных мероприятиях
