Обязанности
— Самостоятельный поиск ИТР.
— Массовый подбор: оперативное привлечение рабочего персонала на строительные площадки (сварщики, монтажники, электромонтажники, бетонщики, арматурщики, плотники и т.д.).
— Мобилизация персонала на строительные площадки.
— Поиск и подбор персонала для строительства и модернизации крупных энергетических и инфраструктурных объектов (ГРЭС, ТЭС): Нижневартовская ГРЭС, Каширская ГРЭС, Новоленская ТЭС, Ириклинская ГРЭС и т.д.
— Подбор персонала разного уровня в направлениях: СМР; комплексное техническое перевооружение и реконструкция; электромонтажные работы.
— Формирование профилей вакансий, включая как хард-, так и софт-скиллы, ценности, ожидания по нагрузке и графику.
— Оценка кандидатов: Hard skills, Soft skills.
— Проведение телефонных, видео и личных интервью.
— Работа в Потоке, Start Link, 1Ф.
Требования
— Опыт в сфере рекрутинга
— Опыт в массовом подборе персонала
— Опыт подбора ИТР
— Опыт подбора рабочего персонала
— Работа в команде
— Аккуратность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, работоспособность
— Коммерческое мышление
— Стремление к структурированности
— Мобильность, адаптивность к изменениям
— Высокая рабочая этика
— Ориентированность на результат
— Ответственность и самостоятельность
— Готовность к большому объёму работы
Условия
— Оформление полностью с соблюдением всех норм трудового законодательства
— ДМС после прохождения испытательного срока
— График работы 5/2 (с 8 до 17 или с 9 до 18)
— Офис в шаговой доступности от М. 1905 года
