ГСП-Механизация

Главный специалист по подбору персонала

Коротко

Компания «ГСП-Механизация» (группа «Газстройпром») ищет Главного специалиста по подбору персонала для работы в офисе в Санкт-Петербурге по договору ГПХ. Задачи: подбор персонала на объекты строительства Газпрома (в том числе рабочих специальностей — водителей, машинистов) в центральную Россию и районы крайнего севера, активный поиск, телефонные интервью, работа в CRM Skillaz, формирование кадрового резерва и ведение отчетности. Требуется опыт подбора персонала от 1 года, знание Excel и Word, грамотная речь и готовность к работе с большим объемом информации в режиме многозадачности.

О компании
ООО «ГСП-Механизация» – сервисная компания группы «Газстройпром», которая комплектует и сопровождает строительные работы автомобильной и дорожно-строительной техникой, а также осуществляет её техническое обслуживание.
Приглашаем в нашу команду Главного специалиста по подбору персонала.
Для комфортной работы мы предлагаем
•График работы: пн-чт с 9:00 до 18:00, пт с 09:00 до 17:00;
•Широкие возможности для профессионального развития: возможность участия в проектной работе, обучение от компании.
Обязанности
•Подбор персонала на объекты строительства Газпрома в центральную Россию, районы крайнего севера;
•Подбор рабочих специальностей (в частности водителей, машинистов);
•Активный поиск персонала;
•Проведение телефонных интервью;
•Размещение вакансий на рабочих сайтах, разбор откликов, холодный поиск;
•Работа в CRM-системе Skillaz;
•Формирование кадрового резерва;
•Ведение отчетности.
Требования
•Опыт работы в подборе персонала не менее 1 года;
•Знание программ Excel, Word;
•Грамотная устная и письменная речь;
•Готовность работать с большим объемом информации, режим многозадачности;
•Готовность работать по договору ГПХ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии