Требования
•Высшее образование.
•Стаж работы в отделе персонала не менее 3 лет (желательно производственные компании).
•Опыт работы с табелями учета рабочего времени, с суммированным графиком учета рабочего времени.
•Уверенное знание всех аспектов кадрового делопроизводства, действующего трудового законодательства.
•1С и ПК уверенный пользователь.
•Знание трудового и миграционного законодательства РФ, суммированного учета рабочего времени, вахтового метода работы, РКС (обязательно).
Обязанности
•Ведение кадрового делопроизводства на участке 450 человек.
•Оформление приказов по личному составу, оформление совместителей, переводов, увольнений работников.
•Проверка табелей учета рабочего времени работников (сменные графики, суммированный учёт рабочего времени).
•Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности, копий трудовых книжек.
•Расчет компенсаций за отпуск, подсчет страхового трудового стажа.
•Оформление отпусков работникам, контроль за соблюдением графиков очередных отпусков.
•Разработка, ведение и внесение изменений в штатное расписание.
•Разработка и внедрение локальных нормативных документов (положений, инструкций и т.д.).
•Систематический анализ кадровой работы в компании, инициирование и разработка предложений по ее улучшению.
•Отслеживание изменений в законодательстве и своевременное их применение.
•Подбор персонала (в основном, рабочие профессии).
•Сдача отчетности СФР, Росстат, ИРС.
Условия
•Пятидневная рабочая неделя с 9-00 до 18-00.
•Официальная заработная плата, оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ.
