Локация
Санкт-Петербург, ул. Гороховая, 63/2; работа на месте работодателя
Зарплата
от 138 000 руб. в месяц до вычета налогов
Компания
Крупная стабильная компания «ПетербургГаз» с официальным трудоустройством по ТК РФ.
Что делать
•Администрировать серверы и сервисы на Windows и Astra Linux, доменную инфраструктуру Active Directory, DNS, DHCP и GPO.
•Сопровождать сетевую инфраструктуру: VLAN, маршрутизацию, L2/L3, VPN, сегментацию и базовые элементы DMZ.
•Проектировать и внедрять изменения инфраструктуры, стандартизировать решения, вести документацию, регламенты и отчётность.
•Диагностировать и устранять инциденты, контролировать резервное копирование и проводить тестовые восстановления.
•Поддерживать пользователей на второй и третьей линии, включая рабочие места, периферию, RDP, почту, банк-клиенты, ЭЦП, КриптоПро и КиптоАРМ.
•Устанавливать и настраивать операционные системы и программное обеспечение, диагностировать оборудование и выполнять замены или апгрейды.
Требования
•От 3 до 6 лет опыта в системном и техническом сопровождении.
•Высшее образование.
•Практические знания ПК и серверного оборудования, включая диагностику компонентов, RAID, диски, память и основы отказоустойчивости.
•Хорошее знание Windows Server, клиентских Windows и Linux на уровне поддержки и серверного администрирования.
•Знание сетей, TCP/IP, DNS, DHCP, NAT, VLAN и маршрутизации на уровне диагностики.
•Системное мышление, аккуратность, ответственность и умение документировать изменения и доводить задачи до результата.
Хорошо, если есть
•Опыт с Hyper-V/KVM, iSCSI, NAS/SAN и мониторингом Zabbix или аналогичными системами.
•Знание принципов сетевой сегментации, DMZ, ограничений доступа и базовой безопасности.
•Навыки автоматизации с PowerShell, Bash, Ansible или аналогичными инструментами.
•Опыт работы с централизованными логами.
Культура и преимущества
•Пятидневная рабочая неделя: понедельник–четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45.
•Ежегодная индексация, квартальные и праздничные премии, надбавки за стаж и материальная помощь к отпуску.
•ДМС со стоматологией, профилактические медицинские обследования, страхование от несчастных случаев и оплачиваемые больничные.
•Обучение за счёт компании, повышение квалификации, кадровый резерв и возможности профессионального роста.
•Дополнительное пенсионное обеспечение, санаторные и детские путёвки, детские подарки и поддержка профсоюза.
•Бронирование работников, подлежащих воинскому учёту, на период мобилизации.
