Задачи
— Обеспечение исполнения плановых показателей по численности застрахованных и количеству принятых заявлений, установленных для Филиала;
— Подготовка и реализация предложения по формированию эффективных каналов привлечения застрахованных лиц, в т.ч. с точки зрения оптимизации расходов;
— Проведение мероприятий по развитию Филиала и привлечению застрахованных лиц, в т.ч. осуществление выездных встреч с коллективами предприятий и т. д;
— Проведение анализа эффективности работы обособленных подразделений Филиала Общества, подготовка предложений по их оптимизации;
— Проведение анализа структуры страхового поля Филиала и конкурентов, осуществляющих деятельность по ОМС в субъекте РФ;
— Участие в планировании и реализации информационных, рекламных и PR-мероприятий Филиала;
— Участие в разработке информационных, презентационных и рекламных материалов для нужд Филиала;
— Подготовка публикации (интервью и статьи), теле и радиовыступления в региональных СМИ, пресс-релизы, в том числе для размещения на сайте Общества;
— Обеспечение наполнения актуальной и необходимой информацией сайта Общества в части задач Филиала.
Критерии успеха
— Высшее профессиональное образование;
— Владение современными программно-техническими средствами для осуществления сбора, хранения и обработки данных на уровне квалифицированного пользователя.
Работая в АО "Страховая компания "СОГАЗ-Мед" Вы получите
— Опыт в компании №1 в России на рынке обязательного медицинского страхования, в высокопрофессиональной команде с уникальной для рынка историей, знаниями и технологиями;
— Реальные возможности профессионального и карьерного роста;
— Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый дополнительный день к основному отпуску;
— Стабильный доход в стабильной компании;
— Социальный пакет, включающий специальные предложения по страхованию (КАСКО, ОСАГО, имущество), льготное кредитование, скидки на фитнес и другие корпоративные программы лояльности;
— Страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней;
— ДМС после 3-х месяцев работы в компании;
— Заботу компании о детях сотрудников: подарки на Новый год, частичная компенсация детского отдыха;
— Территориальное местонахождение офиса: г. Курск, ул. Ленина, д. 67а.
