Россельхозбанк

Главный клиентский менеджер

Коротко

Роль связана с активным поиском и привлечением новых корпоративных клиентов на транзакционные и кредитные банковские продукты, а также с ведением закрепленной клиентской базы и доведением клиентов до целевой доходности. Вакансия в банковской сфере требует опыта работы с корпоративными клиентами от 2 лет и знания банковских продуктов. Работа предполагает офисный формат в Ставрополе.

Чем предстоит заниматься
•активный поиск и привлечение на обслуживание в Банк новых клиентов на транзакционные продукты и продукты с кредитным риском;
•продвижение продуктовой линейки Владельцев продуктов (коробочные решения), в тч Партнеров Банка;
•активный поиск и привлечение новых клиентов на РКО, транзакционные продукты, ВЭД, кросспродажи;
•работа с клиентами из группы компаний юридического лица находящегося на обслуживании;
•работа с закрепленной базой действующих клиентов;
•доведение клиентов до целевой доходности;
•реактивация «спящих» клиентов.
Вам подойдет вакансия, если у Вас есть
•стаж работы не менее 2 лет, банковская сфера деятельности, опыт работы с корпоративными клиентами;
•знание и понимание банковских продуктов, умение обрабатывать и анализировать финансовую информацию и документацию;
•навыки работы с клиентами и обсуждение их запросов и потребностей;
•коммуникабельность, клиентоориентированность, стремление на результат.
Мы предлагаем
Широкий набор льгот и преференций для работников:
•ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
•страхование жизни и страхование от несчастного случая;
•консультационную онлайн поддержку психолога;
•карьерное консультирование;
•возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;
•скидки от партнёров;
•доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.
Возможности для профессионального обучения и развития

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте