Технопул-Р

Главный инженер-конструктор

Коротко

Руководитель конструкторского отдела на конвейерном заводе: техническое сопровождение проектов конвейерного оборудования, согласование ТЗ с клиентами, проверка проектной и рабочей документации. Требуется более 3 лет опыта работы с САПР (Inventor, Компас, SOLIDWORKS, Fusion360) и опытом работы со сборками, техническое высшее образование. Работа в офисе в Москве (станция «Никольское»), удалёнка не рассматривается, зарплата от 200 000 ₽.

О компании
Конвейерный завод Технопул-Р приглашает на работу Технического директора/руководителя конструкторского отдела
Обязанности:
•Техническое сопровождение проектов (конвейерное оборудование)
•Проведение организационно-технических мероприятий
•Проработка и согласование технических заданий от клиента нового конвейерного оборудования
•Работа с технической документацией
•Проверка материальных спецификаций на приобретаемое оборудование и комплектующие
•Согласование изменений проектных решений в ходе производства работ
•Проверка проектной и рабочей документации, формирование замечаний, контроль сроков корректировки документации, выдача КД узлов и агрегатов на производство
Требования:
•Главное требование — более 3-х лет опыта работы с САПР-программами (Inventor, Компас, SOLIDWORKS, Fusion360), опыт работы со сборками. Отдел работает в программе Inventor.
•Образование: техническое, высшее
•Опыт владения компьютером: MS Word, MS Excel, будет преимуществом знание азов программирования
Условия:
•Карьерный рост и премиальные вознаграждения за успешное выполнение задач
•Офис на ж/д станции «Никольское» (12 минут на «22к», «9к», «1012к», «1123к» маршрутках + 10 минут пешком)
•График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед 12:00 - 13:00) (можно договориться насчет смены графика)
•Работа в офисе, удаленная не рассматривается
•Оформление по ТК РФ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте