Ozon

Главный бухгалтер (Страхование)

Коротко

Главный бухгалтер страховой компании (Ozon Банк) организует бухгалтерский и налоговый учет, разрабатывает учетные политики и обеспечивает отчетность перед Банком России, ФНС и другими органами. Требуется опыт 3-6 лет, знание нормативных актов Банка России и IFRS 17, а также практика работы с 1С, Контур.Экстерн и личным кабинетом Банка России. Работа на месте работодателя в Москве.

Локация
Москва, Пресненская набережная, 10блокС; работа на месте работодателя
Компания
Ozon Банк — финансово-технологическое направление Ozon, создающее продукты и сервисы для физических и юридических лиц.
Что делать
•Разрабатывать учетные политики и внутренние нормативные документы в рамках бухгалтерии страховой компании.
•Организовывать бухгалтерский и налоговый учет страховой компании и оказывать методологическую поддержку подразделениям.
•Обеспечивать своевременную подготовку и представление отчетности в Банк России, ФНС и другие контролирующие органы.
•Взаимодействовать с внешним аудитором в рамках проверок.
•Формировать требования для технических заданий по автоматизации учета и отчетности.
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Знание и практическое применение положений Банка России № 803-П и № 728-П, Указания № 7124-У и других нормативных документов по учету и отчетности страховых компаний.
•Знание Международного стандарта финансовой отчетности IFRS 17 «Договоры страхования».
•Соответствие квалификационным требованиям к главному бухгалтеру страховой компании, включая пункт 4 статьи 7 Федерального закона «О бухгалтерском учете».
•Практический опыт работы с системами учета, формирования и контроля отчетности: 1С, Контур.Экстерн, личный кабинет Банка России.
Культура и преимущества
•Работа в команде, объединяющей финансовую и IT-экспертизу.
•Возможность влиять на процессы и способы достижения результатов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте