Локация
Алматы, улица Наурызбай Батыра, 17Б. Работа на месте работодателя.
Компания
Евразийский банк стабильно работает на рынке Казахстана более 30 лет и реализует банковские технологии и проекты.
Что делать
•Участвовать во внедрении новых банковских технологий и проектов.
•Организовывать взаимодействие с государственными органами и вендорами при анализе и разработке технических заданий для интеграции банковских систем через государственные платформы.
•Разрабатывать технические задания на основе требований структурных подразделений Банка.
•Разрабатывать и структурировать техническую документацию, контролировать ее соответствие корпоративным стандартам и участвовать в создании стандартов и шаблонов.
•Проектировать сложные бизнес-процессы в BPMN и UML, участвовать в построении архитектуры и схем взаимодействий.
•Определять влияние изменений на существующие процессы и интеграции, описывать структуры данных и алгоритмы обработки, участвовать в тестировании автоматизации и регистрации RFC для обновления тестовых баз.
Требования
•Высшее образование и не менее 4 лет опыта работы в банковской, финансовой или IT-сфере.
•Глубокое понимание жизненного цикла программного обеспечения и методологий разработки.
•Уверенные навыки сбора, анализа и управления требованиями в соответствии со стандартом IEEE 29148 и практиками BABOK.
•Понимание архитектурных стилей SOA, монолитной архитектуры и микросервисов.
•Уверенное понимание REST и SOAP, опыт разработки спецификаций API.
•Навыки работы с Postman и Swagger для проверки соответствия API требованиям.
•Знание BPMN и UML, включая диаграммы Use Case, Sequence, Activity и Class, для описания бизнес-процессов и систем.
•Навыки работы с MS Word, Excel, Visio, PowerPoint, Lotus Notes, Outlook, Camunda, Bizagi, Postman, SoapUI, MS SQL и DrawIO.
•Понимание принципов работы хранилищ данных, опыт формирования отчетности на основе хранилища данных и знание основ SQL для первичного анализа данных.
Культура и преимущества
•Бесплатный тренажерный зал в головном офисе и программа рассрочки в партнерских спортивных залах.
•Добровольное медицинское страхование.
•Гранты на волонтерскую деятельность.
•Льготные кредитные программы для сотрудников.
•Пять дополнительных оплачиваемых отпускных дней; общий ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 29 календарных дней.
