SORRENTO PHARM

Глава в сфере маркетинга в фармацевтике

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в фармацевтической компании отвечает за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, продвижение лекарственных препаратов, анализ рынка и управление командой продуктовых менеджеров. Требуется опыт работы в фармацевтической отрасли от 6 лет, включая опыт на руководящей должности в маркетинге и управлении командой. Работа офисная, в Ташкенте.

Описание
Фармацевтическая компания приглашает в команду опытного руководителя отдела маркетинга.
Задачи
•Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
•Управление отделом маркетинга и координация работы сотрудников.
•Разработка стратегий продвижения лекарственных препаратов и фармацевтической продукции.
•Анализ фармацевтического рынка, конкурентов и потребительского спроса.
•Организация рекламных кампаний, презентаций и маркетинговых мероприятий.
•Координация работы продуктовых менеджеров и взаимодействие с отделом продаж.
•Контроль маркетингового бюджета и оценка эффективности маркетинговых активностей.
•Подготовка аналитических отчетов и предложений для руководства компании.
Требования
•Опыт работы в фармацевтической отрасли от 6 лет.
•Опыт работы на руководящей должности в сфере маркетинга.
•Опыт управления командой и разработки маркетинговых стратегий.
•Глубокое понимание фармацевтического рынка и особенностей продвижения лекарственных препаратов.
•Развитые аналитические и управленческие навыки.
•Лидерские качества, инициативность и ориентация на результат.
Будет плюсом: высшее медицинское образование или образование в сфере маркетинга.
Условия
•Работа в развивающейся фармацевтической компании.
•Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.
•Официальное трудоустройство.
•Возможности профессионального и карьерного роста.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте