Сентал

Fullstack-разработчик

Коротко

Fullstack-инженер в аутсорсинговую компанию-разработчика ПО, удалённая работа. Задачи: проектирование и разработка новых функций, работа с сервисами журналирования, аудита, мониторинга, взаимодействие с ИИ-ассистентами, код-ревью. Требуется опыт коммерческой разработки от 3 лет, стек Python/FastAPI, SQL/NoSQL, Kafka, Docker, CI/CD, Prometheus+Grafana, опыт реализации аутентификации (JWT, OAuth2/OIDC, Keycloak).

Приглашаем Fullstack-инженера в аутсорсинговую компанию, которая занимается разработкой программного обеспечения.
Обязанности:
•Проектирование и разработка новых функций.
•Анализ функциональных требований к сервисам журналирования, аудита, мониторинга.
•Взаимодействие с ИИ-ассистентами (Cursor и др.) в процессе разработки.
•Подготовка технической документации и оценка трудозатрат.
•Сотрудничество с командами разработки, QA и дизайнерами.
•Участие в код-ревью и обмен опытом с коллегами.
Требования:
•Высшее образование в области IT, технических наук или математики.
•Опыт коммерческой разработки не менее 3 лет.
•Уверенное владение одним или несколькими языками программирования (например: Python, Java).
•Понимание микросервисной архитектуры, ELK-стека, брокеров сообщений.
•Опыт работы со стеком:
•Python 3.10+.
•FastAPI (включая асинхронность, middleware, dependency injection).
•с базами данных (SQL/NoSQL): написание запросов, индексы, оптимизация, ORM/ODM.
•с векторной БД (opensearch).
•работа в S3.
•с kafka в роли producer / consumer.
•JWT, OAuth2/OIDC, Keycloak — практический опыт реализации аутентификации и авторизации.
•DevOps-навыки:
•Docker / Docker Compose.
•Prometheus + Grafana для мониторинга.
•Работа с CI/CD (настройка пайплайнов, автоматизация деплоя).
После трудоустройства вас ждет:
•Стабильная и достойная оплата труда.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Оплата обучения и развития.
•ДМС после прохождения ИС.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте