Локация
Москва, Варшавское шоссе, 25Ас6; работа на месте работодателя, также указан гибридный формат.
Компания
СБЕР развивает экосистему интеллектуальных агентов и внутренних инструментов для автоматизации бизнес-процессов сотрудников банка.
Что делать
•Разрабатывать компоненты end-to-end — от проектирования базы данных до интерактивного интерфейса.
•Прототипировать AI-агентов и интегрировать ML-модели в приложения.
•Реализовывать серверную логику и дорабатывать интерфейсы внутренних инструментов.
•Интегрировать внешние сервисы по API и проектировать собственные эндпоинты.
•Оказывать техническую поддержку и выполнять быстрые исправления.
Требования
•Высшее образование.
•Не менее 4 лет коммерческой разработки, преимущественно на backend, а также практический опыт работы с frontend.
•Уверенное владение Python и опыт работы с FastAPI, Django или Flask.
•Хорошее понимание PostgreSQL: индексы, оптимизация запросов и транзакции.
•Рабочее знание JavaScript и TypeScript, а также опыт разработки интерфейсов на React, Vue.js или Angular.
•Практический опыт интеграции с внешними сервисами по API, проектирования собственных эндпоинтов и понимание REST.
•Базовое понимание UI/UX для создания понятных и удобных внутренних инструментов.
Хорошо, если есть
•Опыт создания AI-агентов и их применения в рабочих процессах.
•Опыт интеграции ML-моделей в production; знакомство с PyTorch, TensorFlow или другими ML-библиотеками.
•Опыт работы с gRPC.
•Опыт в банковской сфере, финтехе или крупных enterprise-проектах.
•Опыт работы с Docker, знакомство с Kubernetes и основами развёртывания fullstack-приложений.
Культура и преимущества
•Офис в бизнес-центре «Чайка Плаза» на Варшавском шоссе и гибридный формат работы.
•Ежегодный пересмотр зарплаты.
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
•Более 400 образовательных программ СберУниверситета.
•Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа.
•Программа адаптации, помощь руководителя на старте, ипотечная скидка, подписка СберПрайм и вознаграждение за рекомендации.
