Локация
Ташкент, 30-й тупик Сагбан; работа на месте работодателя
Зарплата
10 000–20 000 UZS в месяц, до вычета налогов
Компания
Компания развивает продукты в сфере финансового образования и трейдинга, цифровые сервисы и внутренние IT-решения для автоматизации работы и повышения качества обслуживания клиентов.
Что делать
•Разрабатывать и развивать веб-приложения компании.
•Создавать frontend, backend-логику и REST API.
•Работать с базами данных и интегрировать внешние сервисы.
•Развивать внутренние системы, личные кабинеты и инструменты автоматизации.
•Оптимизировать производительность и безопасность приложений, исправлять ошибки и дорабатывать функциональность.
•Участвовать в планировании, архитектурных обсуждениях, тестировании и Code Review.
Требования
•Коммерческий опыт Full Stack разработки от 3 лет.
•Уверенное владение JavaScript и TypeScript.
•Опыт работы с React, Vue.js или Angular.
•Практический опыт backend-разработки на Node.js, Python, PHP или Java.
•Понимание REST API, клиент-серверной архитектуры, баз данных и полного жизненного цикла разработки.
•Знание Git и CI/CD, навыки тестирования, отладки и оптимизации кода; английский для чтения технической документации.
Хорошо, если есть
•Опыт настройки Docker и инструментов DevOps.
•Знание принципов информационной безопасности и опыт работы с облачными сервисами.
•Опыт разработки CRM, LMS, личных кабинетов или внутренних корпоративных систем.
•Интерес к FinTech, EdTech, трейдингу и финансовым технологиям.
•Портфолио, GitHub или примеры реализованных проектов.
Культура и преимущества
•Работа над IT-продуктами в сфере FinTech и EdTech.
•Возможность влиять на технические решения и развитие проектов.
•Оплачиваемое обучение и возможности профессионального и карьерного роста.
•Комфортный офис в Ташкенте и поддержка команды.
•Полная занятость и прямая коммуникация с руководством.
Процесс найма
•Необходимо отправить резюме, основной технологический стек и краткое описание 2–3 проектов.
•Ссылку на GitHub или портфолио можно приложить при наличии.
•Уровень заработной платы определяется по результатам технического интервью.
