Сбер

Fullstack QA-инженер

Коротко

Fullstack QA-инженер в команду, отвечающую за ядро платформы персональных предложений розничным клиентам Сбера — базу данных, взаимодействующие сервисы и потоковую обработку данных. Требуется ручное тестирование (функциональное, интеграционное, регрессионное) и написание автотестов на Java, работа с логами, API, SQL и баг-трекингом. Нужен опыт тестирования от 2 лет, знание Java core, SQL, REST и понимание CI/CD. Формат работы — гибрид в Москве.

Мы создаем платформу для запуска персональных предложений на розничных клиентов Сбера. Наша команда отвечает за ядро системы: базу данных и комплекс взаимодействующих с ней сервисов. Дополнительно работаем с потоковой обработкой данных.
Мы ищем человека, для которого тестирование — это про управление качеством, а не про прогон чек-листов. Вы — последний рубеж перед релизом. Звучит как ответственность? Да, это она и есть!
Обязанности
•проводить ручное тестирование (функциональное, интеграционное, регрессионное)
•писать автотесты на Java
•работать с логами, API, SQL-запросами и баг-трекингом
•вести коммуникацию с контрагентами
•подготавливать артефакты для процедуры тестирования
Требования
•наличие высшего образования
•опыт тестирования от 2х лет
•знание Java core на уровне написания и поддержки автотестов
•уверенное владение SQL, REST (Postman/Insomnia)
•понимание жизненного цикла ПО (знаете, зачем код-ревью и как встроить тестирование в CI/CD)
Условия
•гибридный формат в Москве (Кутузовский пр, 32к1)
•ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
•расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•выгодная ипотека для сотрудников
•подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•корпоративная пенсионная программа

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте