Юнитариус

Full stack аналитик

Коротко

Full stack аналитик в финтех-проектах: анализ бизнес-процессов клиентов, разработка функциональных и технических спецификаций, проектирование сервисов и API, сопровождение циклов разработки. Требуется опыт работы в финтехе от 3 лет, знание нотаций BPMN/UML/DMN, SQL, принципов SOAP/REST и интеграционного middleware. Гибридный формат работы с офисом в Москве (удалённо на 95%).

Что нужно будет делать:
— Анализировать БП компаний-клиентов;
— Участвовать в оценке проектов;
— Разрабатывать функциональные и технические спецификации;
— Проектировать сервисы;
— Сопровождать циклы разработки и проверять результаты разработки;
— Разрабатывать техническую документацию по проектам;
— Участвовать в приемо-сдаточных испытаниях;
— Управлять текущими ожиданиями Заказчика в соответствии с первичными требованиями.
Для реализации этих задач необходимы:
— Опыт работы в интеграционных проектах или проектах разработки информационных систем;
— Опыт работы в финтехе от 3 лет;
— Понимание процесса управления требованиями, процессов декомпозиции задач разработки, знание основных видов тестирования и их особенностей;
— Опыт написания технической документации (функциональные требования, технические задания, схемы процессов);
— Понимание принципов работы web-сервисов SOAP/REST;
— Знание нотаций – BPMN, UML, DMN и др.;
— Опыт проектирования, описания API, уверенное знание SQL;
— Опыт описания интеграционных потоков;
— Понимание принципов работы интеграционного middleware: интеграционная шина, брокер сообщений, микросервисы;
— Знания и умения создавать макеты экранных форм (желательно использование Figma);
Мы предлагаем:
— Конкурентный уровень заработной платы, полностью официальный доход;
— Выплата проектных бонусов;
— ДМС;
— Гибридная (удаленная на 95%) работа, офис в Москве;
— Гибкий график работы;
— Полное техническое оснащение для комфортной работы;

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте