Murblz

frontend engineer for global mobility

Коротко

Удалённая позиция senior frontend-инженера в компании Murblz, которая помогает клиентам получать второе гражданство, резидентство и другие услуги через государственные программы. Нужно разрабатывать клиентскую платформу и CRM на TypeScript, оптимизировать производительность и поддерживать мультиязычность, включая RTL-языки. Требуется 6+ лет опыта фронтенда и свободный английский уровня C1+.

Описание
Murblz помогает семьям, предпринимателям и инвесторам получить второе гражданство, резидентство, налоговое резидентство, компании, банковские счета и недвижимость за рубежом через официальные государственные программы. Компания создаёт многоязычную клиентскую платформу, собственную CRM и инструменты для своих экспертов.
Задачи
•Разрабатывать и улучшать интерфейсы сайта, чата и клиентской платформы на TypeScript
•Оптимизировать страницы по скорости для разных устройств и типов подключения
•Поддерживать несколько языков, включая скрипты с написанием справа налево, такие как арабский и персидский
•Создавать общую библиотеку компонентов совместно с дизайнерами
•Писать тесты и проводить код-ревью
Требования
•6+ лет опыта фронтенд-разработки с TypeScript
•Глубокое знание HTML, CSS, производительности браузера и accessibility
•Опыт работы с современными фреймворками и сборочными инструментами
•Свободный английский (C1 или выше)
Будет плюсом
•Опыт работы с интернационализацией и RTL-вёрсткой
•Опыт работы со статическими сайтами и edge-платформами
Условия
•Доля в растущей компании (equity)
•Оплачиваемый отпуск и местные государственные праздники
•Медицинская страховка для сотрудников из США
•Бюджет на домашний офис и оборудование
•Годовой бюджет на обучение
•Экспертная поддержка по программам компании для сотрудников и их семей

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте