ReStaff

FP&A Manager / финансовый аналитик

Коротко

Роль FP&A-аналитика/менеджера, который строит функцию финансового планирования и анализа с нуля: прогнозирование, бюджетирование, план-факт, финансовые модели и management reporting для CFO. Это экспертная позиция без управления командой, требующая 2–3 лет опыта в FP&A/финансовой аналитике/контроллинге и сильного владения Excel/Google Sheets. Работа полностью удалённая, формат 5/2, с прямым взаимодействием с CFO.

Ищем аналитика, который хочет не поддерживать готовую систему, а построить FP&A с нуля.
Чем предстоит заниматься
•строить и обновлять forecast;
•разрабатывать финансовые модели и находить ключевые драйверы;
•участвовать в бюджетировании, планировать и анализировать P&L;
•запустить регулярный план-факт с разбором причин отклонений;
•моделировать сценарии «что будет, если»;
•готовить management reporting для CFO и менеджмента;
•развивать юнит-экономику и выстраивать FP&A-процессы.
Кого мы ищем
•от 2–3 лет опыта в FP&A, финансовой аналитике или контроллинге;
•вы лично вели прогнозирование, бюджет и план-факт, а не только собирали для них данные;
•уверенно читаете P&L и строите модели с нуля;
•сильный пользователь Excel / Google Sheets;
•умеете объяснить цифры простым языком;
•спокойно работаете с неидеальными данными и без готовых процессов.
Это экспертная роль без управления командой. Плюсом будут опыт в многотранзакционном бизнесе (fintech, платежи, e-com, маркетплейсы, HR-tech), запуск процессов с нуля, а также SQL и BI.
Что предлагаем
•возможность построить функцию с нуля и видеть, как ваша работа влияет на решения;
•прямую работу с CFO;
•полностью удалённый формат, 5/2;
•минимум бюрократии и быстрые решения;
•AI-инструменты, которые забирают рутину.
Этапы отбора
Интервью с HR → интервью с руководителем → практическое задание → финальная встреча с CFO.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте