ГОУ ХАНИ

FMCG маркетолог функциональных напитков

Коротко

Удалённая позиция маркетолога в молодом FMCG-бренде функциональных напитков GoHoney: нужно самостоятельно вести всё маркетинговое направление — от стратегии и бюджета до запуска кампаний, работы с блогерами/UGC-креаторами и трейд-маркетинга. Требуется опыт в FMCG от 3 лет (желательно в напитках/снеках) и реальный опыт вывода нового продукта или бренда на рынок. Работа по графику 5/2 с прямым взаимодействием с руководством и утверждённым маркетинговым бюджетом.

Описание
GoHoney — молодой FMCG-бренд функциональных напитков. Мы уже вышли на рынок, развиваем продажи в e-grocery и готовимся к дальнейшему масштабированию бренда и расширению ассортимента. Сейчас ищем самостоятельного маркетолога с реальным опытом в FMCG, который возьмёт на себя развитие маркетингового направления: от стратегии и планирования бюджета до запуска кампаний, управления подрядчиками и оценки результатов. Нам нужен не просто исполнитель отдельных задач, а человек, который умеет самостоятельно выстраивать процессы, предлагать решения и доводить их до результата.
Задачи
•Позиционирование бренда, УТП, tone of voice, разработка и реализация плана продвижения
•Поиск и отбор блогеров, UGC-креаторов и амбассадоров, переговоры, ТЗ, контроль публикаций и оценка эффективности
•Построение системной работы с креаторами и организация массового производства контента
•Запуск и ведение рекламных кампаний, выбор каналов продвижения, работа с агентствами и подрядчиками
•Организация съёмок, подготовка инфографики, текстов и карточек товаров, контроль качества контента
•Разработка и реализация промоактивностей в торговых сетях, маркетплейсах и дарксторах, оценка их результатов
•Отслеживание охватов, узнаваемости, эффективности каналов, стоимости привлечения и влияния маркетинговых активностей на продажи. Выстраивание системы измерения результатов
•Организация спецпроектов, коллабораций, мероприятий, участие в фестивалях и партнёрских активностях
•Планирование и распределение маркетингового бюджета, постановка задач исполнителям, контроль сроков и результатов, регулярная отчётность руководству
Требования
•Опыт работы в FMCG от 3 лет, желательно в напитках, снеках или других массовых потребительских категориях
•Реальный опыт вывода нового физического продукта или бренда на рынок, а не только поддержка уже существующих
•Умение самостоятельно вести маркетинговое направление: от планирования до реализации и анализа результатов
•Практический опыт работы с блогерами и амбассадорами напрямую: поиск, переговоры, организация размещений и оценка эффективности
•Понимание digital-маркетинга, trade-marketing и особенностей продвижения FMCG-продуктов
•Опыт управления маркетинговыми бюджетами и подрядчиками
•Аналитический подход: умение оценивать эффективность продвижения, работать с цифрами и обосновывать решения
•Самостоятельность, инициативность и готовность отвечать за конкретный результат
•Понимание, как товар выходит на полку, как формируется потребительский спрос и каким образом маркетинг влияет на реальные продажи
Будет плюсом:
•Опыт в энергетиках, спортивном питании, функциональных напитках или смежных категориях
•Опыт продвижения товаров через Яндекс Лавку, Ozon Fresh, Самокат и другие e-grocery-каналы
•Опыт построения системной работы с UGC-креаторами и массовым производством контента
•Опыт развития FMCG-бренда на этапе выхода на рынок
Условия
•Удалённый формат работы, взаимодействие с командой по графику 5/2
•Утверждённый маркетинговый бюджет и возможность привлекать подрядчиков для реализации задач
•Прямое взаимодействие с руководством компании, участие в определении маркетинговых приоритетов и распределении бюджета
•Высокая самостоятельность в принятии решений и организации работы
•Возможность влиять на стратегию и развитие молодого FMCG-бренда на этапе активного роста

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте