ЮMoney

Финансовый менеджер

Коротко

Финансовый менеджер в ЮMoney (финтех-компания, платежные и цифровые финансовые продукты) ведет модели аллокации расходов, бюджеты и прогнозы по продуктам, сегментам и ЦФО, оценивает эффективность инициатив и готовит финансовые модели и инвестиционные обоснования. Требуется 1–3 года опыта в финансовом моделировании и инвестиционном анализе, опыт в e-commerce, банках, IT или телекоме, уверенное владение Excel, PowerPoint, Power BI, 1С и JIRA, а также английский для профессиональной коммуникации. Гибридный формат работы в Москве, полная занятость.

Локация
Москва, Садовническая улица, 82с2. Гибридный формат работы.
Компания
ЮMoney — финтех-компания, развивающая платежные и цифровые финансовые продукты.
Что делать
•Вести и актуализировать модели аллокации расходов по продуктам, сегментам и ЦФО.
•Оценивать финансовую эффективность продуктовых и технологических инициатив и готовить рекомендации для менеджмента.
•Участвовать в моделировании, планировании и оценке проектов совместно с бизнес-подразделениями.
•Готовить финансовые модели, бизнес-планы и инвестиционные обоснования.
•Вести бюджеты, обновлять прогнозы и проводить план-фактный анализ проектов и направлений.
•Рассчитывать рентабельность продуктов и готовить аналитические презентации и дашборды.
Требования
•От 1 года до 3 лет опыта в финансовом моделировании, инвестиционном анализе и работе с аллокационными моделями.
•Опыт работы в e-commerce, банках, IT или телекоме.
•Знание бюджетирования по продуктам, проектам, сегментам и ЦФО.
•Высокий уровень владения Excel, PowerPoint, Power BI и 1С.
•Знание JIRA и аналитических кубов.
•Уверенный письменный и устный английский для профессиональной коммуникации.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Гибридный формат работы в Москве.
•Взаимодействие с бизнес-заказчиками и менеджментом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте