Задачи
•Формирование заявок на оплату – анализ выполнения договорных условий для оплаты в разрезе статьей банковского и управленческого учета (в разрезе договора, в разрезе корпусов, в разрезе статей, в разрезе площадок). Сопоставление запрашиваемых сумм с условиями договора, анализ дебиторской и кредиторской задолженности, расчет обоснованности суммы к оплате (аванс/выполненные работы).
•Формирование фактического ДДС проекта – на основании разнесения выписок и документов в запрашиваемые формы управленческого и банковского учета.
•Контроль себестоимости строительства проекта по форме банка.
•Согласование договоров на предмет их соответствия бюджетным показателям, условий общего договора технического заказчика.
•Работа с ген. подрядчиком - учет потребности финансирования в разрезе источников финансирования, с учетом фактического выполнения Застройщик/Тех.заказчик - Ген. Подрядчик – Подрядчик, учет потребности/источника финансирования ген. подрядных услуг.
•Определение для Бухгалтерского учета при закрытии КС-2,3 размера зачитываемого аванса по договору, распределение между корпусами затрат для СДО, аналогично для банка производить расчет по каждому договору всех требуемых показателей в разрезе статьей – выполнение, оплата, КЗ/ДЗ, ГУ, зачет аванса.
•Работа с исполнительными листами (много), проверка корректности получаемых документов из суда с учетом службы приставов, контроль учета с юридическим департаментом.
•Ведение ДДС компании в разрезе источников финансирования.
•Работа с банками – формирование по кредитному договору ССР на ежемесячной основе.
Требования
•Уверенное знание: 1С 8 «Бухгалтерия» на уровне пользователя (понимание проводок)
•Excel: работа со сложными формулами, большим объемом информации (Обязательно!!!)
•На собеседовании тестирование
•Высшее финансовое (экономическое) образование/ или среднее финансовое (экономическое) образование
•Готовность работы в режиме многозадачности, стрессоустойчивость
•Будет плюсом: желательно понимание 214 ФЗ и опыта в сфере строительства/девелоперства
Условия
•Работа в стабильной и развивающейся компании
•Участие в проектах строительства крупного девелопера, возможность реализовать себя в решении задач
•Прозрачная система карьерного роста (как только сотрудник готов к новому уровню задач и ответственности – он их получает)
•Соц. пакет (ДМС, корпоративная моб. связь и др.)
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
