Сбер

Финансовый контролер банковских расходов

Коротко

Финансовый контролер в команде, занимающейся контролем расходов банка: участие в бизнес-планировании расходов и подготовка предложений по их оптимизации. Требуется высшее экономическое/финансовое или техническое/математическое образование, опыт финансового анализа, оптимизации затрат и работы с закупочной документацией, а также знание управленческого учета и умение использовать нейросети. Работа в офисе в Москве, полная занятость, уровень middle.

Описание
Команда занимается финансовым контролем расходов Банка.
Задачи
•Участвовать в процессах бизнес-планирования расходов
•Подготавливать предложения по оптимизации расходов
Требования
•Высшее экономическое/финансовое образование и/или высшее техническое / математическое образование
•Опыт работы в области финансового анализа, оценки финансовых показателей проектов
•Опыт оптимизации расходов и затрат компании
•Опыт рассмотрения/формирования закупочной документации при проведении конкурентных закупочных процедур по выбору поставщиков услуг и работ, включая согласование договоров (основных условий), определение начальной максимальной цены, определение квалификационных требований и методики оценки
•Знания в области управленческого учета и отчетности в области учета расходов и инвестиций
•Умение использовать нейросети в повседневной работе
Условия
•Комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
•Ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
•Корпоративный спортзал и зоны отдыха
•Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
•Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
•Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
•Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
•Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
•Корпоративная пенсионная программа

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте