Группа компаний ТМК

Финансовый директор (розница)

Коротко

Финансовый директор розничного направления в федеральной сети ГК ТМК (200+ офисов продаж в ЦФО), отвечает за бюджетирование, P&L/CF/BS, анализ эффективности точек и управленческий учёт. Компания — крупный федеральный ритейлер и производитель решений для дома. Требуется опыт финансового менеджера/аналитика от 5 лет, знание P&L розницы и unit-экономики, навыки работы в 1С (Бухгалтерия, ЗУП, УПП). Работа в офисе в Твери.

О компании
ГК ТМК — более 25 лет лидер на рынке комплексных решений для дома. В структуре компании — федеральная розничная сеть (200+ офисов продаж в ЦФО) и собственные производственные площадки.
Мы ищем финансового руководителя, который возьмёт на себя аналитику и контроль за финансами розницы.
Что мы предлагаем
•Ключевая роль в управлении финансами розницы, влияние на прибыль и масштабирование
•Работа в стабильной федеральной компании, участие в стратегии развития
•Корпоративная связь
•Скидки на продукцию
•Карьерный рост
Зоны ответственности
•Бюджетирование, планирование и контроль (P&L, CF, BS)
•Анализ эффективности точек: рентабельность, точки роста, оптимизация затрат
•Участие в открытии/закрытии офисов на основе финансовых показателей
•Развитие управленческого учёта и отчётности, контроль KPI
•Взаимодействие с коммерческим, операционным и ИТ-блоками, автоматизация процессов
Что важно для нас
•Опыт работы финансовым менеджером / аналитиком от 5 лет
•Приветствуется опыт контроля над финансами розничного бизнеса или распределённой сети
•Понимание P&L розницы, unit-экономики, маржинальности
•Практический опыт бюджетирования и управленческого учета
•Опыт работы в 1С Бухгалтерия, 1С ЗУП, 1С УПП
•Аналитические навыки и ориентация на результат
•Системность, самостоятельность, готовность работать в динамичной среде

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте