# Финансовый директор Dodo Pizza
Компания-партнер Додо Брендс. Входим в топ 10 крупнейших франчайзинговых сетей РФ.
Управляем сетью из 29 пиццерий Додо Пицца (Ростов, Воронеж, Сочи, Таганрог, о. Бали Индонезия).
Общая выручка более 3-х млрд руб в год, (более 1000 сотрудников).
Мы динамичная компания, которая уже изменила рынок доставки пиццы в своих регионах, а теперь ставит амбициозные цели на мировой арене.
Нашему бизнесу более 12 лет и подробнее узнать о нашей истории и принципах вы сможете из тг канала собственника бизнеса Дениса Гринева: @DenisGrineff
Как быстрорастущая и технологичная международная компания, сочетающая сильный бренд, собственную IT-экосистему, прозрачные цифровые процессы и амбициозные цели в поиске не просто «финансиста», а будущего архитектора нашей финансовой системы. На текущем этапе роста сети ключевая задача CFO — не только управлять финансами, но и вывести на новый уровень прозрачную систему управления бизнесом: бюджетирование, управленческую отчетность, финансовые модели.
Не просто работа, а возможность войти в историю растущего бренда.
Как мы видим работу с Вами: Предоставляем инструменты, команду и свободу действий для реализации стратегий, которые будут звучать на рынке громко и приводить к измеримым результатам.
Почему это вызов для сильнейших?
Вам предстоит решать задачи, которые определят лицо наших брендов на ближайшие годы:
•Масштабирование на домашних рынках: Укрепить лидерство Додо Пицца в Воронеже и масштабировать успех в Ростове, Сочи и Таганроге.
•Международная экспансия: добиться эффективной финмодели на Бали (Индонезия), курировать сдачу бухгалтерской отчетности и учет финпотоков. На Бали у нас уже работают 2 пиццерии, строится третья и ещё 5 в планах на 2026-27 гг.
Кого мы ищем
Мы ищем амбициозного, способного и системного руководителя с опытом работы от 3х лет на позициях Финансового директора или Заместителя финансового директора.
Критически важные задачи (то, чем вы будете заниматься):
1. Банки, финансирование, инвесторы (финмодели):
•Самостоятельное ведение переговоров с банками, подготовка кредитных заявок и презентаций.
•Структурирование сделок, знание всех видов кредитования (инвестиционные, овердрафты).
•Расчет, мониторинг и жесткий контроль ковенант.
2. Налоги, бухгалтерия, аудит:
•Знание налогового и бухгалтерского законодательства РФ или готовность быстро его изучить.
•Взаимодействие с внешними аудиторами, налоговыми органами.
3. Планирование и учет:
•Постановка системы бюджетирования с нуля / «докрутка» существующей.
•Построение дашбордов для собственника.
•Внедрение единой финансовой системы. Уход от гугл таблиц к автоматизированной системе учета.
4. Управление:
•Наставничество и развитие текущей команды финблока (Главный бухгалтер + отдел аналитики + казначейство).
•Управление ликвидностью и казначейством.
Что нужно будет делать
Ваша главная миссия — настроить системные процессы, чтобы собственники получили прозрачные и понятные инструменты управления.
Мы ждем, что у нас будет позитивная динамика по следующим блокам:
•Понятная кредитная история: Мы знаем, кому и сколько должны, жестко соблюдаем ковенанты. Кредитный калькулятор и паспорт ковенант.
•Работающая система бюджетов: Мы планируем цифры и видим причины отклонений.
•Прозрачная бухгалтерия работает как часы по регламенту, налоговая отчетность сдается без авралов. Четкий регламент взаимодействия и налоговый календарь.
•Автоматизация и увеличение эффективности работы команды финблока вместо увеличения штата.
Мы ждем от вас:
•Умение видеть картину целиком и выстраивать порядок из хаоса.
•Вы не просто исполнитель, вы ищете пути улучшения и инициируете изменения на постоянной основе.
•Способность заряжать и обучать свою команду и быть открытым к диалогу с коллегами и собственниками.
Что мы предлагаем
•Реальную зону ответственности и влияние: Вы станете ключевым партнером для собственников в финансовых вопросах.
•Амбициозные задачи: Работа на российском и международном рынке, участие в развитии проекта с амбициозными целями.
•Сильную команду и окружение: Вы будете работать с опытными руководителями, у которых есть чему поучиться (экс топ-менеджеры международных корпораций).
•Инвестиции в развитие: Компания готова вкладывать в обучение лучших сотрудников.
Условия:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Уровень дохода: от 400 000 рублей + KPI (размер итоговой суммы дохода обсуждается с успешным кандидатом).
•Ежегодная индексация зарплаты по итогам мотивационного интервью.
