Кадровый центр HR Group

Финансовый директор (девелопмент)

Коротко

Финансовый директор в девелоперскую компанию полного цикла отвечает за финансовую стратегию, ликвидность и устойчивость группы компаний, бюджетирование, управленческий учет и привлечение банковского финансирования по строительным проектам. Требуется обязательный опыт работы в девелопменте на позиции финдиректора/замдиректора, опыт построения учета с нуля, знание 1С и проектного финансирования, эскроу-механизмов. Гибридный формат работы в Москве, зарплата 500 000 руб. на руки плюс годовой бонус.

Девелоперская компания полного цикла приглашает в команду Финансового директора для обеспечения финансирования и ликвидности проектов, а также финансовой устойчивости компании в целом.
Задачи:
•формирование и реализация финансовой стратегии компании и проектов, участие в принятии ключевых бизнес-решений;
•обеспечение финансовой устойчивости и ликвидности группы компаний: управление платежным календарем и казначейством;
•формирование, защита и контроль исполнения бюджетов (БДР, БДДС) по группе компаний и каждому строительному проекту; план-фактный анализ и прогнозирование кассовых разрывов в рамках проектного финансирования;
•построение системы сквозного управленческого учета по проектам, подготовка аналитических материалов и дашбордов для топ-менеджмента;
•финансовое моделирование девелоперских проектов;
•привлечение и структурирование банковского финансирования: проектное финансирование, кредитные линии, рефинансирование, банковские гарантии;
•управление кредитным портфелем, контроль соблюдения ковенант, долговой нагрузки и исполнения обязательств перед кредиторами;
•согласование договоров генподряда/ПИР/поставок, проверка смет КС-2/КС-3, графиков оплат и авансирования;
•финансовое сопровождение девелоперских проектов на всех этапах — от приобретения площадки до ввода и реализации;
•оптимизация налоговой политики, минимизация налоговых рисков;
•руководство проектами по автоматизации процессов управленческого учета;
•управление финансовой службой и бухгалтерией: постановка задач, развитие команды.
Требования:
•высшее образование в области экономики и финансов; дополнительная квалификация будет преимуществом;
•опыт работы в девелопменте обязателен; компания рассматривает кандидатов только с соответствующим отраслевым опытом;
•текущий или недавний опыт на позиции финансового директора / заместителя финансового директора / руководителя ключевого финансового направления;
•опыт построения управленческого учета и бюджетирования с нуля;
•отличное знание 1С:Бухгалтерия, уверенное владение Excel; знание системы БИТ.Финанс будет весомым преимуществом;
•глубокое понимание проектного финансирования, эскроу-механизмов и специфики девелопмента;
•сильные навыки финансового моделирования, структурирования сделок, переговоров и управления командой;
•опыт налогового планирования и минимизации налоговых рисков.
Условия:
•трудоустройство согласно ТК РФ в стабильной развивающейся компании;
•своевременная «белая» заработная плата — 500 000 руб. после вычета НДФЛ, а также возможность получения годового бонуса по результатам работы;
•график работы: 9:00–18:00, сб., вс. — выходные;
•гибридный формат работы: 1–2 дня в неделю — офис (г. Москва, м. Панфиловская), остальные дни — удаленно.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте