ASAR

Финансист по управленческому учету

Коротко

Финансист нужен консалтинговой компании asar.consulting для ведения управленческого учета, казначейства и бюджетирования клиентов в Ташкенте. Работа включает подготовку управленческих отчетов, контроль платежного календаря и анализ отклонений бюджета. От кандидата требуется опыт управленческого учета, понимание казначейства и бюджетирования, уверенное владение Excel или Google Sheets.

Описание
asar.consulting предоставляет финансовый и управленческий консалтинг в Узбекистане. Мы ищем финансиста для работы с управленческим учетом, казначейством и бюджетированием клиентов.
Задачи
•Вести управленческий учет: доходы, расходы, прибыль, движение денежных средств, обязательства и ключевые показатели.
•Организовывать и контролировать казначейство: платежный календарь, заявки на оплату, остатки денежных средств, плановые и фактические платежи.
•Участвовать в планировании и контроле бюджетов: сбор данных, подготовка бюджетов, анализ отклонений, контроль исполнения.
•Готовить управленческие отчеты для клиентов и руководства.
•Работать с таблицами, финансовыми данными, документами и задачами.
Требования
Нужен внимательный и аналитичный специалист, который умеет работать с цифрами, видеть логику финансовых процессов и доводить задачи до результата.
•опыт работы с управленческим учетом;
•понимание казначейства и платежного календаря;
•знание принципов бюджетирования;
•уверенная работа с Excel или Google Sheets;
•внимательность к деталям и цифрам;
•ответственность и умение работать в команде;
•умение объяснять финансовую информацию простым языком.
Будет плюсом: опыт работы с несколькими компаниями, финансовыми моделями, отчетами о прибылях и убытках, движении денежных средств и управленческим балансом.
Условия
Условий в вакансии нет.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте