Описание
Мы ищем practice-ориентированного Engineering Manager для руководства командой, которая создаёт внутреннюю инфраструктуру и системы для разработчиков. Эта роль находится на пересечении управления проектами, инженерного лидерства и платформенной разработки. Команда (Evaluation Engines / Data processing engines) владеет фундаментальными компонентами, которые встроены в более высокоуровневые workflow-движки и инструменты. Примеры: вычисление формул, трансформация данных по заданным маппингам, модели принятия решений и т.д.
Задачи
•Управлять и развивать опытных инженеров со значительной степенью владения своими техническими областями
•Отвечать за регулярные 1:1, обратную связь, performance management, карьерное развитие, найм, онбординг и здоровье команды
•Создавать среду, в которой инженеры могут оставаться максимально автономными, имея при этом чёткие приоритеты, ответственность и подотчётность
•Отвечать за планирование загрузки команды и найм при необходимости
•Работать в тесном контакте с продакт-менеджерами и вице-президентом департамента для определения того, как выглядят продукты, что и в каком порядке строить, какие новые функции предложить клиентам
•Работать с командами Quality Engineering и Product Security для обеспечения высокого качества продуктов
•Внедрять новые инструменты (в эпоху AI), чтобы сдвигать проверки качества и безопасности на более ранние этапы
•Владеть планированием и операционным исполнением по нескольким направлениям разработки
•Создавать видимость приоритетов, зависимостей, сроков и распределения ресурсов
•Помогать команде превращать широкое техническое направление в исполнимый roadmap
•Выявлять и устранять блокеры до того, как они существенно повлияют на поставку
•Балансировать новую разработку, обязательства перед клиентами, операционную работу и технический долг
•Определять значимые инженерные метрики и использовать их для выявления возможностей улучшения
•Держать стейкхолдеров в курсе прогресса, рисков и трейд-оффов
•Планировать циклы релизов и обновлений продукта
•Поддерживать продукт, отвечать за триаж и устранение дефектов
•Участвовать в технических обсуждениях, рецензировать дизайны и архитектурные предложения, понимать инженерные трейд-оффы и при необходимости ставить под вопрос допущения
•В зависимости от背ground и интересов — рецензировать код, участвовать в разработке инструментов или прототипов, в расследовании инцидентов, использовать автоматизацию и AI-assisted разработку для улучшения инженерных процессов
Требования
•Значительный опыт software engineering до или наряду с управлением инженерами
•Опыт управления senior, автономными инженерами
•Сильный опыт в platform engineering, developer infrastructure, developer productivity, backend infrastructure или distributed systems
•Опыт с CI/CD, release engineering, developer tooling или внутренними инженерными платформами
•Опыт владения roadmap и доставки многоквартальных инженерных инициатив
•Хорошее понимание software development lifecycle и инженерных практик
•Опыт управления техническим долгом наряду с продуктовыми и бизнес-приоритетами
•Способность понимать сложные технические дискуссии без необходимости лично владеть каждым решением по реализации
•Сильные навыки stakeholder management и cross-functional коммуникации
•Опыт найма, коучинга и развития инженеров
•Прагматичный подход к инженерным процессам: достаточно структуры, чтобы команда была эффективной, без лишней бюрократии
Будет плюсом
•Golang или Rust
•Понимание платформы WASM
•Базовое понимание формальной грамматики, AST, compiler frontends
•Observability и операционные инструменты
•Опыт разработки open-source
•AI-assisted software development и автоматизированное код-ревью
•PostgreSQL или другая database infrastructure
•Kubernetes, Docker, Terraform или облачная инфраструктура
•Опыт работы в multi-repository средах разработки
•Developer-facing API, SDK, библиотеки или интеграции
Условия
Мы верим в баланс продуктивности и заботы о себе. Поэтому мы предлагаем всем нашим сотрудникам яркую и динамичную рабочую среду, а также множество преимуществ, которыми они могут наслаждаться как на работе, так и вне её.
