Газфонд пенсионные накопления

Эксперт по стратегическому развитию

Коротко

Эксперт по стратегическому развитию в НПФ финансового сектора: построение стратегических и финансовых моделей, оценка юнит-экономики продуктов и клиентских сегментов, участие в разработке долгосрочной стратегии компании. Роль включает подготовку материалов для Стратегического комитета и Совета директоров, работу с клиентским опытом, финансовую проработку спецпроектов (PMO) и мониторинг рыночных новаций на пенсионном рынке.

Вакансия: Эксперт по стратегическому развитию
АО НПФ Газфонд пенсионные накопления
Мы — один из самых надежных игроков на финансовом рынке, и сейчас у нас открыта уникальная возможность для амбициозного и креативного профессионала, готового взять на себя роль Эксперта по стратегическому развитию.
Что Вас ждет:
•Аналитика и моделирование: строить стратегические и финансовые модели, оценивать экономику продуктов, каналов продаж и клиентских сегментов (Unit-экономика, LTV, CAC).
•Стратегическое планирование: участвовать в разработке и актуализации долгосрочной стратегии компании, вести мониторинг дорожной карты и контролировать выполнение ключевых вех.
•Подготовка презентаций: формировать аналитические материалы и качественные презентации для Стратегического комитета, Совета директоров и акционеров.
•Клиентский опыт (CX): участвовать в создании и внедрении методологии оценки клиентского опыта, анализировать сервисную модель и предлагать улучшения по управлению клиентской базой.
•Спецпроекты и PMO: осуществлять финансово-экономическую проработку (расчет ресурсов, окупаемости) специальных проектов и сопровождать их реализацию.
•Рыночная экспертиза: мониторить новации конкурентов (продукты, технологии, сервис), готовить бенчмарки и предложения по развитию отрасли (пенсионный рынок).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте