Описание
Президентская академия приглашает эксперта для планирования, прогнозирования и анализа расходов на персонал. Предстоит самостоятельно работать с бюджетными моделями и большими массивами данных, контролировать исполнение бюджета и готовить расчётные обоснования для управленческих решений. Позиция без сотрудников в прямом подчинении.
Задачи
•Формирование и консолидация бюджета расходов на персонал в разрезе подразделений, проектов, категорий работников, статей расходов и источников финансирования.
•Подготовка годового бюджета, оперативных и среднесрочных прогнозов.
•Регулярная актуализация скользящего прогноза с учётом фактических расходов и планируемых изменений.
•Самостоятельное построение и сопровождение расчётных моделей в Excel.
•Оценка влияния изменений численности, сроков найма, условий оплаты и премирования на расходы текущего и последующих периодов.
•План-факт и факторный анализ расходов на персонал: выявление причин отклонений, оценка рисков перерасхода и возможных резервов.
•Контроль исполнения бюджета и доступных лимитов с учётом уже согласованных изменений и будущих расходов.
•Подготовка расчётных заключений по бюджетному обеспечению кадровых решений.
•Сбор, проверка, систематизация и консолидация данных.
•Сверка сведений о штатных единицах, фактической занятости, условиях оплаты и начислениях с данными кадровой службы, бухгалтерии и финансового блока.
•Подготовка управленческой отчётности по численности и расходам на персонал, аналитических выводов и предложений.
•Взаимодействие с подразделениями по бюджетным заявкам, прогнозам и отклонениям.
•Совершенствование расчётных методик, бюджетных форм и процедур.
•Участие в автоматизации планирования, контроля и отчётности: постановка задач, тестирование и проверка результатов.
Требования
•Высшее экономическое, финансовое, математическое или техническое образование.
•Опыт самостоятельного бюджетирования и анализа расходов на персонал в организациях численностью более 2 000 человек.
•Практический опыт формирования годового бюджета, прогнозирования, план-факт и факторного анализа.
•Понимание взаимосвязи численности, занятых ставок, условий оплаты и затрат на персонал.
•Опыт самостоятельного построения и развития бюджетных моделей, разработки расчётных методик и автоматизации регулярных расчётов.
•Продвинутое владение Excel: сводные таблицы, функции поиска и условного суммирования, сложные формулы, обработка и сверка больших массивов данных.
•Владение Power Query для объединения и преобразования данных.
•Опыт работы в 1С:ЗУП или 1С:ЗКГУ в части получения данных и формирования отчётности; опыт использования систем бюджетирования.
•Умение проверять корректность исходных данных и расчётов, находить причины расхождений, формулировать выводы и понятно объяснять их внутренним заказчикам.
Условия
Условий в вакансии нет.
