Акулова Юлия Вячеславовна

E-commerce контент-менеджер (InSales / Ozon / WB)

Коротко

Компания «Город Е» (ювелирные мастерские и бренд украшений, Екатеринбург) ищет E-commerce контент-менеджера для ведения сайта на InSales и работы с маркетплейсами Ozon и Wildberries. Требуется опыт 3–5 лет в e-commerce, знание HTML/CSS для кастомизации верстки, навыки работы с нейросетями (Midjourney, Stable Diffusion, ChatGPT/Claude) для генерации визуального контента и кода, а также графические редакторы (Photoshop, Figma, Canva). График 5/2, гибридный формат работы возможен после испытательного срока, доход 80 000–95 000 ₽ на руки.

«Город Е» — екатеринбургская сеть ювелирных мастерских и бренд авторских ювелирных изделий. Мы создаем, ремонтируем и продаем ювелирные украшения высокого качества.
В связи с развитием e-commerce направления и оптимизацией онлайн-продаж мы ищем в команду E-commerce контент-менеджера (InSales / Ozon / WB), который возьмет на себя администрирование сайта, работу с маркетплейсами и создание качественного визуального контента (включая использование ИИ).
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
1. Администрирование и кастомизация сайта (InSales):
•Полное ведение сайта на платформе InSales.
•Верстка и кастомизация: создание и адаптация блоков сайта с нуля через HTML/CSS (шапка, страницы, разделы), внедрение видео и сторонних скриптов.
•Активное применение нейросетей (ИИ) для быстрого написания и доработки кода верстки под технические ограничения CMS.
•Управление каталогом: заведение товаров, создание коллекций, актуализация цен, применение скидок и описаний.
•Мониторинг поступающих заказов на сайте и их оперативная передача коллегам.
2. Работа с маркетплейсами (Ozon, Wildberries):
•Создание, оформление и заведение карточек товаров в личных кабинетах.
•Разработка дизайна инфографики: подбор шрифтов, цветовых схем, заполнение всех характеристик и атрибутов.
•Управление продажами и представление бренда на площадках.
3. Визуальный контент и работа с ИИ:
•Генерация фото через нейросети: создание недостающих предметных и модельных фото украшений с помощью ИИ с точным сохранением геометрии и деталей ювелирного изделия.
•Обработка фотографий (обрезка, создание прозрачного фона, цветокоррекция) в графических редакторах.
•Составление четких ТЗ для фотографов и ретушеров на предметную съемку.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, полностью "белая" ЗП.
•Стабильный и прозрачный доход:
•На испытательный срок (3 мес.): оклад 60 000 + KPI (20 000 – 25 000) = 80 000 – 85 000 на руки.
•После испытательного срока: оклад 70 000 + KPI (20 000 – 25 000) = 90 000 – 95 000 ₽ на руки.
•График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (после исп. срока возможен гибридный формат работы по согласованию).
•Социальный пакет: полис ДМС через 6 месяцев работы в компании.
•Удобное расположение: офис на ул. Крестинского, 53Б (в пешей доступности от м. Ботаническая).
•Корпоративная культура: отсутствие строгого дресс-кода, современный подход к работе, возможности для карьерного и профессионального роста.
НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
•Опыт работы: от 3–5 лет в сфере E-commerce / контент-менеджмента (опыт с ювелирными изделиями, fashion или аксессуарами будет большим преимуществом).
•Знание CMS и маркетплейсов: уверенный опыт работы с InSales, Ozon Seller и Wildberries.
•Технические навыки: понимание и практический опыт работы с HTML5 / CSS3 (способность править код и кастомизировать верстку).
•Работа с ИИ: навыки применения нейросетей для генерации графики (Midjourney, Stable Diffusion, Photoshop AI) и написания кода (ChatGPT / Claude).
•Графические редакторы: Adobe Photoshop, Figma или Canva (обработка фото, удаление фона, создание макетов).
•Личные качества: высочайшая внимательность к деталям и ценам, аккуратность, умение доводить ИИ-визуал до идеала, оперативность и гибкость мышления.
•Портфолио: наличие примеров сверстанных страниц на InSales и оформленных карточек товаров на маркетплейсах.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте