# Дизайнер инфографики для МП
ZITREK & DEKO: Инструмент в каждый дом!
Компания 13 лет на рынке, проекту DEKO 6 лет. В нашем портфеле ТМ "DEKO", "Zitrek", "Desoon". На рынке электроинструмента мы лидируем по продажам (по данным GFK), по доле импорта (по данным РАТПЭ), по узнаваемости бренда, по обороту, по представленности в online. Нашими ключевыми партнерами являются ВсеИнструменты, DNS, Лемана ПРО, OZON, Wildberries, Яндекс Маркет, СберМегаМаркет и многие другие.
DEKO - бренд №1 в своей категории на маркетплейсах.
Гордость компании – команда! При относительно небольшой численности мы добились весомых позиций на рынке! Ассортимент компании 1500+ SKU, складской комплекс класса «А» ~25 000 м2.
У нас нет: удушающей бюрократии, формализма, штрафов.
Мы вместе, потому что нас объединяют: драйв и энергия, амбиции сохранять лидирующие позиции на рынке, отличная репутация, профессиональное развитие, возможность получать дополнительное образование за счёт компании и доброжелательная корпоративная среда.
В настоящее время мы ищем дизайнера-профессионала с положительным опытом в А/В тестировании и пониманием маркетинговой сути дизайна на маркетплейсах, и высокими скиллами в нейросетях.
От успешного кандидата мы ждем:
•Опыт работы с контентом на маркетплейсах от года
•Владение графическими редакторами (Adobe Photoshop, Illustrator, Figma и т.д.)
•Опыт работы с генеративными ИИ
•Базовые навыки работы с упаковкой в Illustrator (обязательны)
•Опыт разработки продающего визуала для карточек товара
•Понимание метрик оценки инфографики (CTR, CR)
Что мы будем делать:
•Создавать высоконверсионные карточки товара высокого качества + возможно выполнение смежных задач по созданию рич-контента, баннеров МП, коротких нейровидео, несложная верстка упаковки
•Но основной пул задач - работа с карточками товара
Условия:
•Быстрая и аргументированная ОС от руководителя и менеджера
•Дружелюбная обстановка и полное отсутствие токсичности
•Своевременные выплаты и честные премии
•Полностью удаленная работа
•Предоставленные нейросети для работы
Просьба при отклике на вакансию предоставить в сопроводительном письме своё портфолио.
Процесс отбора кандидатов:
•1 этап - общение с hr-менеджером по телефону / через мессенджеры
•2 этап - тестовое задание
•3 этап - онлайн собеседование с руководителем отдела дизайна
•4 этап - оффер
Мы предлагаем:
•Команду профессионалов, увлеченных своим делом
•Крутой опыт, участие в уникальных проектах
•Возможности для профессионального развития и обучения
