Фирма Жилой фонд

Дизайнер (дизайн интерьера)

Коротко

Дизайнер интерьера в строительной компании «Жилой фонд» руководит внутренними отделочными работами общественных пространств и одновременно сопровождает более пяти проектов. Требуется от 5 лет опыта на аналогичной позиции, профильное образование в дизайне интерьера, архитектуре или строительстве, умение вести бюджеты и расчёты, управленческий опыт и развитый художественный вкус. Работа офлайн в Караганде с окладом от 400 000 KZT на руки.

Локация
Караганда, проспект Строителей, 28/5; работа на месте работодателя
Зарплата
от 400 000 KZT на руки в месяц
Компания
Строительная компания «Жилой фонд», создающая условия для повышения квалификации, профессионального развития и карьерного роста специалистов.
Что делать
•Руководить внутренними отделочными работами общественных пространств.
•Работать с подрядными организациями и взаимодействовать со смежными отделами.
•Составлять бюджеты проектов и вести подсчёты.
•Сопровождать более пяти проектов одновременно.
•Выбирать материалы и согласовывать дизайн-проекты с руководством.
•Контролировать сроки и качество исполнения проектов.
Требования
•Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет.
•Профильное образование в области дизайна интерьера, архитектуры или промышленного и гражданского строительства.
•Умение выполнять расчёты по проектам.
•Управленческий опыт и развитые коммуникативные навыки.
•Развитый художественный вкус и насмотренность.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РК и полный социальный пакет.
•Стабильная заработная плата и постоянная занятость.
•Современный офис в центре юго-востока.
•Возможности повышения квалификации, профессионального и карьерного роста.
•Работа над знаковым проектом для портфолио в команде профессионалов.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте