Мартынов Петр Александрович

директор зуботехнической лабораторией

Коротко

Требуется директор зуботехнической лаборатории в Москве для операционного управления: производство, сроки, качество, команда, клиенты и финансовые показатели. Компания — действующая лицензированная зуботехническая лаборатория полного цикла, работающая с клиниками и врачами. Нужен опыт управления зуботехнической лабораторией, стоматологической клиникой или медицинским/производственным направлением и командой от 15 человек. Доход от 200 000 ₽ + KPI, оформление по ТК РФ, прямая работа с собственником.

Описание
Мы — действующая лицензированная зуботехническая лаборатория в Москве. Работаем с клиниками и врачами, у нас производство полного цикла. Мы ищем опытного и ответственного управляющего для руководства зуботехнической лабораторией, который возьмёт лабораторию в операционное управление: производство, сроки, качество, команду, клиентов и финансовые показатели.
Задачи
•Управлять ежедневной работой лаборатории
•Контролировать сроки, качество и выполнение заказов
•Организовывать работу зубных техников, администратора, курьера и подрядчиков
•Контролировать себестоимость, расходники, переделки и производственные потери
•Выстраивать коммуникацию с врачами и клиниками
•Внедрять регламенты, чек-листы и управленческую отчётность
Требования
•Опыт управления зуботехнической лабораторией, стоматологической клиникой, медицинским или производственным направлением
•Понимание производственных процессов и контроля качества
•Опыт управления командой от 15 человек
•Умение работать с цифрами: выручка, себестоимость, ФОТ, загрузка производства
•Системность, ответственность, умение добиваться результата
Условия
•Доход: от 200 000 + KPI за результат
•Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
•Прямая работа с собственником
•Действующее производство: команда, оборудование, большая клиентская база

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте